ベンチャー・成長企業と
学生をマッチングする
就活サイト【チアキャリア】

企業のブランド力やネームバリューより
“企業の中身”で選ぶ成長志向の求職者と
出会える

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｢チアキャリア｣が
選ばれる理由

求職者の志向性が高い

チアキャリアに登録しているユーザーは、「働きがい・やりがい・成長環境」を重視する求職者が多く、仕事の軸、理念共感でのエントリーを狙うことができます。

ネームバリュー勝負に
ならない

掲載企業もベンチャー・中小企業なのでネームバリューやブランド力に勝負になりません。加えてベンチャー企業に特化しているので資金力に左右されない設計になっています。

マッチング率の高い採用

最もご好評いただいている面談マッチングプランでは、CAチームが学生と面談を行い、マッチしていると判断した人材のエントリーを促進いたします。数ではなく質で勝負！

チアキャリアの
3つの特徴

“企業の中身”重視の
学生が多数登録！

“企業の中身”重視の
学生が
多数登録！母集団の質◎

チアキャリアに登録している学生は、企業のネームバリューやブランド力より、
働きがい、やりがい、そして成長できる環境を重視しています。

そのため、求職者の多くはベンチャー志向や成長志向が高く、
仕事内容や企業の理念への共感を軸にエントリーを検討する傾向があります。

チアキャリアの登録学生の特徴

企業選択ポイントの比較

	ネームバリューやブランド力よりそれらをつくる側にまわりたい！
	自分自身のスキルアップこそ安定。
	世の中に泥臭くない仕事なんてない｡リアルが知りたい。感じたい。
	会社の規模や安定性より、どんな事業のどんな仕事をどんな仲間とやり、何を目指すのか。
	将来起業したい…！経営幹部になっていきたい

大手就活サイト

	安定している会社
	自分のやりたい仕事(職種)ができる会社
	給料の良い会社
	大手企業
※企業選択のポイント：マイナビ 2026年卒学生就職意識調査 (2024年1月1日～2025年3月25日)より

母集団の質を保つためのルール

×	企業のネームバリューやブランド力に偏った企業選びNG
×	一括エントリーNG
×	説明会無断欠席NG
×	形骸化された就活ルールNG
×	大手企業＝安定・安心といった漠然とした大手志向NG

希望職種ランキング比率

1位	営業・コンサル
2位	マーケティング
3位	SE・PG
4位	クリエイター
5位	販売
6位	事務・人事・総務

大手就活サイト

1位	企画・商品開発
2位	宣伝・広報
3位	総務・人事・労務
4位	経営企画
5位	事務・秘書・受付
6位	マーケティング

登録学生ランキング

1位	早稲田大学
2位	慶應義塾大学
3位	明治大学
4位	同志社大学
5位	日本大学
6位	立命館大学
7位	法政大学
8位	中央大学
9位	立教大学
10位	関西学院大学

11位	青山学院大学
12位	関西大学
13位	近畿大学
14位	東洋大学
15位	大阪大学
16位	上智大学
17位	東京理科大学
18位	東京大学
19位	京都大学
20位	東北大学

SEO対策・リスティング
広告で多数露出

SEO(検索エンジン最適化)対策・
リスティング広告で多数露出

「ベンチャー企業＋新卒」「ベンチャー＋就職」など、ベンチャー企業に
就職したいと考えている学生が検索するキーワードで軒並み、上位表示。

Google検索候補キーワード（Googleサジェスト）のほとんどで、
自然検索またはリスティング広告で上位表示されていることで、
ターゲットの学生を毎月多数獲得（会員登録）できています。

上位表示されているキーワードの例

ベンチャー企業就職
ベンチャー企業新卒
ベンチャー企業採用
ベンチャー企業就活
ベンチャー企業就職サイト

ベンチャー企業新卒2028
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ベンチャー企業求人
ベンチャー企業第二新卒
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チアキャリアのスカウト
平均応募率5~8％

チアキャリアのスカウト
業界最高水準！平均応募率5~8％

1社平均採用実績
2.19名の高いコストパフォーマンス！

スカウトの配信数で、平均採用数が大きく変動します。配信300通以上2.47名、400通以上2.82名、500通以上で3.73名、600通またはそれ以上で6.57名。
23卒は月5万円のベーシックプランで56名採用成功の実績もあります！

チアキャリアスカウトの特徴

全年度にスカウト可能

スカウト対象は新卒・インターン・転職。すべてのユーザーにスカウトを送信することが可能です。

情報はすべてリアルタイム更新

ユーザーのプロフィール情報などはリアルタイムで連動。
最新のログイン状況なども把握できるため、ログインしたばかりのユーザーにアプローチすることが出来ます。

絞り込み機能で
マッチング率向上

絞り込み機能でマッチング率向上

豊富な絞り込み条件で貴社に合った学生を効率的に見つけられます。以下の条件でユーザーを絞り込むことも可能です。

・貴社をフォローしている学生
・当日のログイン学生
・他社からのスカウト獲得数が少ない学生

顔写真付き履歴書を
PDFでダウンロード

ユーザーの経歴資格や以下のようなアピールポイントを履歴書形式で確認することが可能です。

・卒業論文、ゼミ
・インターン、留学経験、サークル、ボランティア
・自己評価（長所、強み/短所、弱み）
・将来の夢、希望など

企業のブランド力やネームバリュー
より
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導入企業様の声

1エントリーあたりの質が違う

18名採用

採用ブランディングの徹底と根拠となるタイムラインの活⽤が肝。チアキャリア経由の人材が事業責任者となって活躍中。

株式会社これから様

#従業員数 215名　#広告・出版/コンサルティング
#東京都、大阪府

4名採用

カスタマーサクセスと相談しながら、掲載だけでなくタイムラインやスカウト・更新などの機能をフル活用し採用に成功。

株式会社HR CAREER様

#従業員数 130名　#コンサルティング/人材
#東京都、大阪府、北海道、埼玉県etc.

3名採用

こまめな運用と学生とのやり取りで高角度で採用率を誇る。質にこだわった自社にマッチする学生の採用に成功。

サーバーフリー株式会社様

#従業員数 122名　#ソフトウェア・情報処理
#東京都

6名採用

マンパワーグループ株式会社様

#従業員数 4,423名　#ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/人材　#東京都

4名採用

株式会社stara様

#従業員数 150人　#医療・福祉/教育/人材
#埼玉県

3名採用

株式会社建新様

#従業員数 216名　#メーカー/不動産・住宅/サービス　#神奈川県

さまざまな
ベンチャー・成長企業様が掲載中

チアキャリアの
料金プラン

初期費用＆成功報酬費用は0円！
カード決済が可能。

	シンプルプラン情報掲載のみ	スカウトプラン欲しい人材にアプローチしたい
年額 ※月額よりお得！	年額30万円	年額80万円
月額	×	月額7万円
サービス内容	媒体掲載	媒体掲載
スカウト	×	600通/年
		平均応募率 5~8%
備考	28卒・29卒・30卒など、卒業年度ごとに原稿を分けて同時募集が可能
	利用を開始	利用を開始

	スカウトプラン＋イベント大人気リアルイベントチアフェス参加権(1枠)	スカウトプロにお任せプラン餅は餅屋スカウトはプロにお任せ
年額 ※月額よりお得！	年額110万円	年額100万円
月額	×	月額9万円
サービス内容	媒体掲載＋イベント参加権(1枠) (通常料金50万円〜)	媒体掲載・文章作成・運用改善(PDCA)・スカウト配信
スカウト	600通/年	約 1,000通/年
	平均応募率 5~8%
備考		＋スカウト配信代行＋原稿更新
		応募学生が弊社CAとの面談済みの場合は、フォローアップも可能
	28卒・29卒・30卒など、卒業年度ごとに原稿を分けて同時募集が可能
	利用を開始	利用を開始

	スカウトプロにお任せプラン＋イベント大人気リアルイベントチアフェス参加権(1枠)	LP制作＋20名応募保証採用ページを資産化し、自社集客力を高める
年額 ※月額よりお得！	年額130万円	1本60万円
月額	×	×
サービス内容	媒体掲載・文章作成・運用改善(PDCA)・スカウト配信＋イベント参加権(1枠) (通常料金50万円〜)	企画構成・デザイン・コーディングまで対応。LPの権利ごと納品。応募保証人数を達成するまで、チアキャリアに掲載し、集客支援。
スカウト	約 1,000通/年	×
	平均応募率 5~8%
備考	＋スカウト配信代行＋原稿更新	LP公開後の広告運用にも対応。広告運用費の20%を運用手数料としてご支援。
	応募学生が弊社CAとの面談済みの場合は、フォローアップも可能
	28卒・29卒・30卒など、卒業年度ごとに原稿を分けて同時募集が可能
	利用を開始	利用を開始

	シンプルプラン情報掲載のみ	スカウトプラン欲しい人材にアプローチしたい	スカウトプラン＋イベント大人気リアルイベントチアフェス参加権(1枠)
年額 ※月額よりお得！	年額30万円	年額80万円	年額110万円
月額	×	月額7万円	×
サービス内容	媒体掲載	媒体掲載	媒体掲載＋イベント参加権(1枠) (通常料金50万円〜)
スカウト	×	600通/年	600通/年
		平均応募率 5~8%
備考	28卒・29卒・30卒など、卒業年度ごとに原稿を分けて同時募集が可能
	利用を開始	利用を開始	利用を開始

	スカウトプロにお任せプラン餅は餅屋スカウトはプロにお任せ	スカウトプロにお任せプラン＋イベント大人気リアルイベントチアフェス参加権(1枠)	LP制作＋20名応募保証採用ページを資産化し、自社集客力を高める
年額 ※月額よりお得！	年額100万円	年額130万円	1本60万円
月額	月額9万円	×	×
サービス内容	媒体掲載・文章作成・運用改善(PDCA)・スカウト配信	媒体掲載・文章作成・運用改善(PDCA)・スカウト配信＋イベント参加権(1枠) (通常料金50万円〜)	企画構成・デザイン・コーディングまで対応。LPの権利ごと納品。応募保証人数を達成するまで、チアキャリアに掲載し、集客支援。
スカウト	約 1,000通/年	約 1,000通/年	×
	平均応募率 5~8%
備考	＋スカウト配信代行＋原稿更新	＋スカウト配信代行＋原稿更新	LP公開後の広告運用にも対応。広告運用費の20%を運用手数料としてご支援。
	応募学生が弊社CAとの面談済みの場合は、フォローアップも可能
	28卒・29卒・30卒など、卒業年度ごとに原稿を分けて同時募集が可能
	利用を開始	利用を開始	利用を開始

	シンプルプラン情報掲載のみ	スカウトプラン欲しい人材にアプローチしたい	スカウトプラン＋イベント大人気リアルイベントチアフェス参加権(1枠)	スカウトプロにお任せプラン餅は餅屋スカウトはプロにお任せ	スカウトプロにお任せプラン＋イベント大人気リアルイベントチアフェス参加権(1枠)	LP制作＋20名応募保証採用ページを資産化し、自社集客力を高める
年額 ※月額よりお得！	年額30万円	年額80万円	年額110万円	年額100万円	年額130万円	1本60万円
月額	×	月額7万円	×	月額9万円	×	×
サービス内容	媒体掲載	媒体掲載	媒体掲載＋イベント参加権(1枠) (通常料金50万円〜)	媒体掲載・文章作成・運用改善(PDCA)・スカウト配信	媒体掲載・文章作成・運用改善(PDCA)・スカウト配信＋イベント参加権(1枠) (通常料金50万円〜)	企画構成・デザイン・コーディングまで対応。 LPの権利ごと納品。応募保証人数を達成するまで、チアキャリアに掲載し、集客支援。
スカウト	×	600通/年	600通/年	約 1,000通/年	約 1,000通/年	×
		平均応募率 5~8%
備考				＋スカウト配信代行＋原稿更新	＋スカウト配信代行＋原稿更新	LP公開後の広告運用にも対応。広告運用費の20%を運用手数料としてご支援。
				応募学生が弊社CAとの面談済みの場合は、フォローアップも可能
	28卒・29卒・30卒など、卒業年度ごとに原稿を分けて同時募集が可能
	利用を開始	利用を開始	利用を開始	利用を開始	利用を開始	利用を開始

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チアキャリアの
採用直結型イベント

延べ9,000名の学生、延べ800社以上の企業が参加した採用直結型イベント「チアフェス」。
チアキャリアのユーザーの中でも特に意欲の高い学生とリアルに出会えます。

チアフェスとは？

POINT 01

ベンチャー志向の高い、意欲ある学生と出会える

チアキャリアに登録する学生の中でも、
事前面談を通過した厳選学生のみが
チアフェスに参加します。

参加学生は、ベンチャー・成長企業への
就職を志望する学生が中心で、
MARCH・関関同立以上の学生が約60%を
占めています。

また、リアルイベントならではの参加ハードルの高さから意欲の高い学生が集まりやすく、重複も少ないため、毎回新たな学生との出会いを創出できます。

POINT 02

企業の魅力で勝負できる採用直結型イベント

企業満足度100%を誇り、全開催回で
定員を上回る参加率を維持しています。

参加企業は、ベンチャー・成長企業が
中心のため、知名度ではなく、
企業の魅力やカルチャーで勝負できます。

学生も企業規模より事業内容や将来性を
重視しているため、志向性の近い学生との
マッチングにつながります。

さらに、運営が学生と継続的につながっているため、必要に応じてフォローアップを行い、採用成功までサポートします。

POINT 03

学生の本質を見極められるチアフェスコンテンツ

イベント冒頭では、参加学生全員が
30秒間の自己紹介を実施。
参加学生の特徴や雰囲気を把握できます。

企業PRでは、自社の魅力や求める人物像を直接アピールし、戦略会議・プレゼンでは、学生のリーダーシップや協調性、
主体性を実際の行動から見極められます。

最後はスカウト面談を実施し、
気になった学生へ直接アプローチ。
その場で面談日程まで調整できるため、
採用へスムーズにつなげられます。

チアフェスを動画で見る

チアフェスが含まれる料金プランはこちら

料金プランをみる

チアフェス単体のお申込み/お問い合わせこちら

チアフェス参加のお申込み

成果につながるLPを、
Cheerで一貫して制作｡

企業・商品・サービスの魅力を最大限に引き出し、
企画構成からデザイン、コーディングまでワンストップで
制作。
応募・お問い合わせにつながるLPをご提供します。

スピーディーで
高クオリティ、
安価なLP制作

スピーディーで高クオリティ、
なおかつ安価なLP制作

LPデータは
権利ごと納品

LP公開後の
広告運用にも対応

採用ページを
資産化し、
自社の
応募獲得力を向上

LPの制作実績

専門学校アップルスポーツカレッジ様

新潟デザイン専門学校様

国際ホテル・ブライダル専門学校様

開志創造高等学校様

株式会社建築工房様

新潟建築・インテリア・ものづくり大学校様

NSGカレッジリーグ様

開志創造高等学校様

専門学校アップルスポーツカレッジ様

新潟デザイン専門学校様

国際ホテル・ブライダル専門学校様

開志創造高等学校様

株式会社建築工房様

新潟建築・インテリア・ものづくり大学校様

NSGカレッジリーグ様

開志創造高等学校様

よくあるご質問

掲載をご検討の企業様へ

お申込から掲載までの流れは？

弊社より「freeeサイン」にてお申込書をお送りいたします。
貴社にてご契約いただけましたら、お申し込み完了となります。
お申し込み完了後、株式会社Cheerより、チアキャリアの管理画面を発行いたします。
発行された管理メニューより、会社情報、募集要項、スカウト設定、説明会情報など、
必要情報をご入稿ください。原稿審査の後、問題がなければ掲載を開始いたします。

掲載までの最短スケジュールは？

最短で即日です。（平均10日間ほど）

プランは途中で変更可能ですか？

プランの契約期間中の変更は原則不可となっております。

どんな企業群がマッチしますか？

原稿の訴求内容で母集団のコントロールが可能ではありますが、
特に、以下のニーズがある企業様にご好評いただいております。
・成長意欲/キャリア志向の高い人材を求めている　
・採用にかかる予算効率が悪い
・リーダー候補の採用ができない　
・知名度が低く、応募者が集まらない
・スカウト型の採用活動がしたい　
・採用ノウハウがなくて不安

他のサービスとの違いはなんですか？

学生の志向性です。よく企業から言われることとして【知らない会社ばかり掲載している】と言われることが多いです。
そのためネームバリューやブランド力に頼った集客を行なっておりません。
学生の質を担保するためにも説明会無断欠席通報機能など独自のルールを設けております。
約15,000名の登録者に対して利用企業数が約200社というバランスから競合に埋もれないという点でも好評です。

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シンプルプラン

チアキャリア利用規約

株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

以上、株式会社Cheer

※なお決済後、弊社で掲載企業の掲載審査を行いまして、場合によっては掲載をキャンセルさせて頂く場合が有ります。その場合は、弊社よりご連絡後カード決済の取り消し処理をさせて頂きますので、予めご了承下さい。

利用規約に同意します

スカウトプラン

チアキャリア利用規約

株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

以上、株式会社Cheer

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チアキャリア利用規約

株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

以上、株式会社Cheer

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チアキャリア利用規約

株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

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株式会社Cheer（以下「当社」という）が提供するチアキャリア掲載サービス（以下、「本サービス」という。）の利用申込会社（以下「掲載企業」という。）は、本サービスの利用に関し、以下の規約（以下、「本規約」という。）に同意する。

第1条（掲載企業）
1.掲載企業は、本サービス内容を理解・了承の上、所定の方法により申込をするものとする。当社は、その申込をもって、当社の掲載基準に基づいてその適格性の審査を行う。その審査にて適格であると当社が承認し、その意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとする。尚、当社は当該審査の基準について回答しない。
2.掲載企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、本サービスを利用することができる。
3.当社は掲載企業に対して掲載開始後も掲載適格性の審査を適宜行う。その審査にて不適格、またはその恐れがあると当社が判断した場合、掲載を停止・延期できるものとする。尚、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について弊社は一切責任を負わないものとする。

第2条（サービス内容）
1.本サービスは、当社が運営する「チアキャリア」で提供する、求人情報の掲載サービス、及びこれに付随する採用支援サービスをいい、掲載企業は、チアキャリアに登録する求職者であって掲載企業の求人に対して応募してきた者（以下「求職者」という。）から任意の者を選び、掲載企業の判断に基づき選考の上その採用の可否を決定する。
2.掲載企業は本サービスを採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできない。

第3条（掲載情報・発信情報）
1.掲載企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できない。
2.当社は、掲載企業が本サービスを通じて表示・発信した内容によって掲載企業及び求職者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとする。
3.掲載企業は、チアキャリアに掲載された掲載情報を当社が他のメディアに転載することを了承する。
4.掲載企業は、第三者が著作権等の権利を有する情報をチアキャリアに掲載する場合には当該著作物の著作権者の許諾があることを証明しなければならない。尚、掲載企業は、チアキャリア利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について掲載企業の責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、介入しない。

第4条（求職者への対応）
1.掲載企業は、求職者から求人に対する応募、照会、問い合わせ等（以下「応募等」という。）を受けた場合、その日から7日以内を目途として、求職者に対しチアキャリア上の通知機能その他の方法に従って、返信・連絡等を行わなければならない。
2.掲載企業は、求職者に対し、公平かつ適性に採用・選考を行わなければならない。
3.掲載企業は、その他本サービスの利用に関して必要とされる求職者への対応に関する一切の責任を負う。ただし、掲載企業は、本条の定めにより求職者についての採用義務を負うものではない。
4.掲載企業は、本サービスの利用を通じて求職者、情報閲覧者または教育機関関係者等より当社もしくは掲載企業に対して、掲載企業に対する苦情・問い合わせがあり、それによって問題が生じた時は、その問題が円満に解決するよう努力しなければならない。

第5条（サービス期間）
1.本サービススタート時のサービス期間は1年単位（申込書記載の納期日を起算として365日間）とし、これを最低サービス利用期間とする。また、次年度以降は１年毎に自動更新とする。

第6条(利用料･諸料金)
1.掲載企業は当社が定めたサービス利用料を納入しなければならない。
2.利用料については銀行振込もしくはクレジットカード支払いとする。
3.銀行振込での支払いの場合、当社の発行する請求書に基づき翌月末日までに当社指定の口座に振り込み支払うものとする。振込手数料は、掲載企業の負担とする。
4.クレジットカードでの支払いの場合、カード会社からのクレジットカード利用明細の送付時期・口座引落日は、掲載企業がご指定のカード会社により異なる。
5.掲載企業がクレジットカードでの支払いを選択した場合であっても次のいずれかに該当する場合は、銀行振込での支払いに変更する。
(1) カード会社の規定により利用料についてカードでの支払いが承認されない場合
(2) カード会社の規定によりカード会員資格を喪失されている場合
(3) カード会社により会員番号の変更、有効期限の更新が行われ、その更新内容を当社が確認する必要がある際に一定期間掲載企業と連絡が取れない場合

第7条（契約の解除・利用停止・契約解除料等）
1.掲載企業は本サービス期間中においても、解約希望日の30日前までに当社に所定の方法にて通知することにより、本サービスを解除可能なものとする。
2.当社は、本サービス終了後、そこに登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、掲載企業の情報を含む）を削除するものとし、掲載企業はこれを予め了承する。
3.掲載企業は本サービス利用開始日、もしくは更新日から最低サービス利用期間内に、掲載企業の都合により解約した場合、次表のとおり契約解除料がかかる。

(1)月額プランを利用中の場合
解約日　　　開始～30日　　　　31日～60日　　　　61日～90日
契約解除料　月額費の12ヶ月分　月額費の11ヶ月分　月額費の10ヶ月分

解約日　　　91日～120日　　　121日～150日　　　151日～180日
契約解除料　月額費の9ヶ月分　月額費の8ヶ月分　　月額費の7ヶ月分

解約日　　　181日～210日　 　211日～240日　　　241日～270日
契約解除料　月額費の6ヶ月分　月額費の5ヶ月分　　月額費の4ヶ月分

解約日　　　271日～300日　 　301日～330日　　　331日～
契約解除料　月額費の3ヶ月分　月額費の2ヶ月分　　月額費の1ヶ月分


(2)年間プラン、もしくはサービス利用開始時の一括支払いを行った場合
契約解除料はかからない。ただし、年間契約期間中の解約による返金は行われない。

第8条（反社会的勢力排除）
1.当社は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいう。）に該当しないことを保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を行わないものとする。当社は、反社会的勢力の本サービスの利用を排斥しているため、掲載企業は反社会的勢力に該当しないことを保証した上で本サービスを利用するものとする。
2.掲載企業が前項の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく掲載企業の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより掲載企業に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（本規約の変更）
1.当社は、以下の場合には、掲載企業の承諾を得ることなく、本規約を変更することがある。変更後は変更後の規約が適用される。変更した規約については、チアキャリアに公開します。変更の内容及び効力の発生時期については、事前に管理画面もしくはメール、チャットなどのインターネットを利用した方法により通知することとする。
(1)本規約の変更が、掲載企業の一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、この条の規定により定型約款の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

第10条（合意管轄）
1.本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第11条（協議解決）
1.本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、弊社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力する。

附則
本規約は、2015年5月7日より施行します。
2020年6月30日改定・2020年7月1日適用
2020年10月14日改定・適用
2021年1月29日改定・適用
2021年4月22日改定・適用
2021年8月6日改定・適用
2021年9月10日改定・2021年9月13日適用
2021年11月9日改定・2021年11月12日適用
2021年11月19日改定・2021年11月22日適用
2022年12月15日改定・適用
2024年6月12日改定・適用

以上、株式会社Cheer

利用規約に同意します

	ネームバリューやブランド力よりそれらをつくる側にまわりたい！
	自分自身のスキルアップこそ安定。
	世の中に泥臭くない仕事なんてない｡リアルが知りたい。感じたい。
	会社の規模や安定性より、どんな事業のどんな仕事をどんな仲間とやり、何を目指すのか。
	将来起業したい…！経営幹部になっていきたい

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