「中小ベンチャー企業の社長を元気にする」という存在意義のもと、企業の採用支援だけでなく、人材研修・組織活性化コンサルティングなど人材領域に関わる事業を総合的に行われる中、しっかりとした企業への販売戦略を組み立ていただき、圧倒的な行動力と工夫で最も多くチアキャリアを世の中に広めていただきました。<br>また企業様の掲載後のフォローアップも手厚く特に地方における企業様からも採用成功のお声を多くいただき、我々の地方創生のビジョンも共に体現いただいております。

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主力事業として「新人・若手・管理職を実践トレーニングで育成する」という事業ミッションの元、事業推進のためミッションに共感した20卒21卒の人材をチアキャリア経由で採用いただいており既に多くの皆様が活躍をされております。<br>また選考プロセスにおいても面談を数多く実施し内定辞退率を低下させるなど、自社の採用成功で掴んだノウハウを元に多くの質の高いご商談を実施していただいております。

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企業様の採用成功のためチアキャリアの運用に深く携わり、掲載企業様のご提案後のフォロー活動を特に丁寧にしていただきました。<br>元々、中小企業領域での採用コンサルティング事業という形で企業様への新しい価値のご提案をされておりますが、そこへ「新卒採用」という新しい領域へとチャレンジいただきました。チアキャリアのご提案の際にはパートナー様の中でも圧倒的な頻度にて弊社にお問い合わせをいただきノウハウのヒアリングなどにご尽力いただきました。<br>本プロセスにより精度の高いご提案を実施いただき企業様からも大変好評をいただいております。

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地方在住の企業様に対して通常のパートナー様と比較しましても多くのアポイントをとっていただき行動力多くご提案を行っていただきました。<br>また2021年6月より大阪エリアにも進出をされており、地方企業様への営業体制も強化されております。<br>社長様自らが積極的にチアキャリア勉強会へご参加いただいており、そこで学ばれたノウハウを社員メンバーの皆様の間で丁寧に共有をいただいております。チアキャリア経由で入社された21卒の新卒社員様も活躍されております。

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戦略的に期間を定め、「地方戦略」という独自の戦略・企画を組み立て、地方エリアの企業様への拡販にご尽力いただきました。<br>ご提案活動の中で得た地方企業様の反応や感想などを随時スピーディにご共有・ご相談いただくなどのプロセスも大切にされ、上記取り組みにより実際に地方企業様の間で採用成功の事例も数多く生まれており、弊社事業目標でもある「地方創生」に合わせたお取り組みに注力していただいております。

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