2016.05.27
<< 社長研修*読書感想会 >>
こんにちは!
アイウェイズコンサルティングの齊田です!
新入社員研修もいよいよ残り1週間となりました。
8回開催の社長研修も今日で7回目!
今日は読書感想会を行いました。
社長から皆に渡された課題図書は
『世界No.1コンサルティング・ファームが教える成長のルール』
---------------------
組織・人材戦略の専門家という視点から
アクセンチュアでの社員教育のキーワードを
【49の成長のルール】としてまとめ上げたものです。
どの内容も人材戦略のプロである著者の視点で書かれており
興味深く、すぐに実行できそうな内容が多いことに驚きます!
---------------------
研修では、49のテーマの中から自身の体験も交えて一人ひとり発表しました。
着眼点がそれぞれ異なるのはもちろんのこと、
過去にどんな経験をしてきて、それがどんな風に自分に影響があったのかも話しました。
最後は“緊張を味方にする”という成長ルールの内容について話し合いましたが、
来週は研修のプレゼンテーションもあるので
緊張をポジティブにとらえて最終日をむかえてほしいです!
アイウェイズコンサルティングの齊田です!
新入社員研修もいよいよ残り1週間となりました。
8回開催の社長研修も今日で7回目!
今日は読書感想会を行いました。
社長から皆に渡された課題図書は
『世界No.1コンサルティング・ファームが教える成長のルール』
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組織・人材戦略の専門家という視点から
アクセンチュアでの社員教育のキーワードを
【49の成長のルール】としてまとめ上げたものです。
どの内容も人材戦略のプロである著者の視点で書かれており
興味深く、すぐに実行できそうな内容が多いことに驚きます!
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研修では、49のテーマの中から自身の体験も交えて一人ひとり発表しました。
着眼点がそれぞれ異なるのはもちろんのこと、
過去にどんな経験をしてきて、それがどんな風に自分に影響があったのかも話しました。
最後は“緊張を味方にする”という成長ルールの内容について話し合いましたが、
来週は研修のプレゼンテーションもあるので
緊張をポジティブにとらえて最終日をむかえてほしいです!
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