2015.01.23
★温室ベンチャーと野生ベンチャー★
こんにちは、
今日は代表の田中からみなさんに向けて。
以前ダイヤモンド・フロンティア・アカデミーの講義中に、
「社内ベンチャー(温室) VS 創業ベンチャー(野生)の成功率について」
議論になりました。
社内ベンチャーは、人・資金・商流ともに豊富です。
一方、創業ベンチャーは、
人・資金・商流のともに乏しくゼロからのスタートです。
同時にスタートした場合、
短期的には社内ベンチャーの方が早いスピードで
事業化していくでしょう。
しかし、事業は永遠に続く継続性のあるもの。
実は、長期的には創業ベンチャーの方が
継続的に成長するという報告があるそうです。
全てに乏しい創業ベンチャーは、
全てにおいて恵まれていないので、全てが困難だと言います。
困難を前提に成長をするわけですから、
より大きな困難も乗り越えられる力をつけやすいということです。
恵まれていて力をつけ難い社内ベンチャーより
勝っている点があるというわけです。
困難から学べる点が多いということであれば、
あえて、困難を探さないといけないということですね。
今日は代表の田中からみなさんに向けて。
以前ダイヤモンド・フロンティア・アカデミーの講義中に、
「社内ベンチャー(温室) VS 創業ベンチャー(野生)の成功率について」
議論になりました。
社内ベンチャーは、人・資金・商流ともに豊富です。
一方、創業ベンチャーは、
人・資金・商流のともに乏しくゼロからのスタートです。
同時にスタートした場合、
短期的には社内ベンチャーの方が早いスピードで
事業化していくでしょう。
しかし、事業は永遠に続く継続性のあるもの。
実は、長期的には創業ベンチャーの方が
継続的に成長するという報告があるそうです。
全てに乏しい創業ベンチャーは、
全てにおいて恵まれていないので、全てが困難だと言います。
困難を前提に成長をするわけですから、
より大きな困難も乗り越えられる力をつけやすいということです。
恵まれていて力をつけ難い社内ベンチャーより
勝っている点があるというわけです。
困難から学べる点が多いということであれば、
あえて、困難を探さないといけないということですね。
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