株式会社リアライブ
株式会社リアライブ
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人事・採用担当職コーポレートスタッフ
【中途】人材業界シェアNo1!上場グループ企業!次の10年を創る「人事・採用担当職」の募集!
事業について

『内定を取ることがゴールになっている就職活動』
『採用目標数を達成することがゴールになっている採用活動』

就職活動の根本から変革することでミスマッチをなくす
新しい仕組みをつくることを使命としている会社です。
しかし、離職をゼロにすることは難しいと考えます。

だからこそ私たちは、就職活動の場において学生と企業が
お互い等身大でコミュニケーションできる、
正しい就職活動や採用活動を行える環境を創ることで
ミスマッチを理由とした離職を減らせると考えます。

特に学生は「自己理解」と「社会理解」を深める事が最も重要です。
日本の採用の仕組みを破壊し、新たなスタンダードをリアライブが創ります。
私たちと一緒に世の中のミスマッチをなくす仕組みを創りましょう!


リアライブでは主に下記事業を展開しています。

■採用イベント事業部
①母集団形成支援(企業と学生が出会えるきっかけづくり)
・対面/Web型の早期選考直結型マッチングイベント「ジョブトラ」
・スカウトサービス
・Personality Tech(性格可視化技術)を用いた「適性検査」

②人事業務の効率化・生産性向上
・LINE × 採用管理システム
・採用代行(RPO)
・採用支援CS業務

③内定者・新入社員向け教育研修
・若手社員向け研修サービス

④その他定着戦略支援サービス
・組織の生産性を高めるマネジメントコミュニケーション研修

⑤新規事業部
就活イベントの大型イベントや業界特化型イベントなどの企画開発
新規営業業務

■人材紹介事業部
①新卒紹介サービス
②中途紹介サービス(第2新卒)
学生や転職者が目指す業界・職種にあわせて就職支援

マッチングイベントや人材紹介による企業と求職者を
マッチングさせる「方法論」は競合他社と大きな差は正直ありません。

しかし、「どのようにマッチングをさせていくか」というプロセスや
マッチングを生むための技術・ノウハウを追求し、
世の中にどのような形と想いで貢献していくかを大切にしています。

リアライブにしかできない高品質な事業・サービスを
これからもつくり続け、「採用支援・就活支援=リアライブ」という
ブランドを築いていきます。

自己成長を共に望む先輩社員達が、皆さんの成長を後押しします!
新卒で活躍しているメンバーも多く、チャレンジできる環境です!

仕事内容

当社リアライブの管理部 人事・採用チームの一員を募集します。

当社はメインビジネスである早期就活マッチングイベント「ジョブトラ」を拡販する部署と、創業3期目に発足した人材紹介事業部の営業部門。さらに、イベントや面談学生集客推進がメインとなりますマーケティング部、イベント運用がメインとなります運営部という非営業部門とに分かれていますが、今回は営業やマーケティングなどのフロント業務をスムーズに行うためのサポートをする管理部の中の採用チームの採用担当者を募集させて頂きます。

【人事・採用担当職の業務内容】 
現在採用チームはグループ長1名のみとなっており、採用、育成、組織活性を全て一人で行っています。さらに上記した通り12期より上場グループとなったことで今まで以上に成長を加速していくために自社の採用強化が必須となりました。こういった背景から採用チームの中で自社の新卒中途採用業務を担って頂ける社員を1名増やすこととなりました。仕事内容は、自社の新卒・中途採用のオペレーション業務全般から始まり、ゆくゆくは会社説明会や面接業務、さらに経験を積んで頂くと新卒、中途採用の採用企画、計画や研修などもお任せします。

【管理部のメンバー構成】
部長1名、採用グループ長1名、サポートメンバー1名

メッセージ

【将来の展望】
当社は2023年4月1日より、
上場企業のグループとして事業展開することになりました。

今期で創業12年目を迎え、
「次の10年を創るメンバー」として、
会社の未来を担って頂くメンバーを募集しています。

現在、5つの部署がありますが、
そのうち2つの部署は
新卒の生え抜きメンバー(新卒8年目と6年目)が
部長として活躍しています。

新卒社員の比率が多い環境ですが、
理念体現への覚悟や熱意、そして成長意欲があれば
年齢や社歴は関係なく、
どんどん裁量を持たせて抜擢していく風土です。

若いうちから裁量を持ち、
成果を出したメンバーには昇給昇格のチャンスが多数あります。

【会社の強み】
◆理念が浸透しているため顧客に「誠実」対応できるメンバーが多い
◆部長と接する機会が多く、TOPセールスのノウハウを身に付きやすい
◆コロナ渦でも学生集客が強み
◆人間関係での課題が少なく、気持ちよく働ける組織風土

【こんな方にマッチしている!】
◆20代から裁量持って活躍したい方
◆成長志向が強い方
◆ポジティブマインドを持って働きたい方

上場企業のグループとなったリアライブで
人事として成長したい、会社を創っていきたい。
ワクワクする人生を歩みたい。
そんな方はぜひリアライブで活躍してみませんか?

募集要項

給与・報酬

年収:300~450万円
月額:24~35万円 
※今期からベース給アップしています

【社員の昇給例】
・入社3年目:370万円
・入社4年目:550万円
・入社6年目:700万円
※上記金額は基本給与のみカウントした事例

待遇・福利厚生

◆各種保険
(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
◆交通費支給(上限25,000円/月)
◆ワーケーション制度
◆部活制度
◆スキルアップ制度
◆Realive college研修制度
◆Realive Library
◆社内表彰制度
 -月間、四半期、半期、年間表彰制度
 -Best Respect Person制度
 -Best Plus one提案制度
 -3年勤続報奨金制度(30,000円)
 -10年勤続報奨金制度(100,000円)
◆役職手当
◆出張手当
◆結婚祝金、出産祝金
◆慶弔見舞金
◆役割等級制度
◆育児短時間勤務制度
◆健康診断
◆ドリンクバー

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・リモートワークと併用した出社制度
・消毒液設置
・マスク支給あり
・オフィスでの座席間隔確保
・ オンライン商談の推奨
・ オンライン選考OK

勤務地

<東京本社>
東京都港区六本木1-7-27
全特六本木ビルWEST棟 7階

勤務時間

9:00~18:00
※職種やその日のスケジュール次第では時差出勤も可能です!
※出社をメインとしながらリモートワークも併用しています。
入社当初は教育期間として出社メインとさせて頂きます。

休日・休暇

◆休日(土日・祝)
※年間休日120日以上
イベント運営者は土日に出社して頂くことはあります。その場合は必ず振替休日を取って頂きます。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

1名

選考フロー

エントリー
 ▼
人事とカジュアルWEB面談(説明会も有)
 ▼
選考(複数回)
適性検査受検

内定

関連するメンバー

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社リアライブ
業種・業界
コンサルティング/教育/人材
資本金
1,000万円
社員数
63名
男女比
6:4
平均年齢
29歳
所在地
〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階
注目リンク
◆学生向け就活総合まとめサイト
ジョブトラアカデミー
ジョブトラアカデミー(オンラインセミナーのまとめサイト)

◆リアライブ公式広報サイト
・オープンすぎる!?社内報「note
 社内の最新情報、取り組み、社員など幅広く発信しています。

・公式採用ページ「https://career-realive.com/
 会社の採用情報を発信しています。
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