25卒採用では2つの事業部で採用予定となります。

【採用イベント事業部】
‣職種
採用コンサルティング営業職

‣業務内容の概要
①採用コンサルティング営業職
メインサービスである、早期マッチングイベント
『ジョブトラ』（50名規模/年300回開催）を中心に、
企業の新卒採用支援の新規開拓営業を行います。
その他に新しいサービスもリリースしました。
より包括的に課題解決するサービスを拡販します。

②就活イベントの運営（「ジョブトラ」など他多数）
マッチングイベントを提案して
受注したら終わりではなく、納品まで関わります。

■ 働く上でのやりがい ■
採用活動の入口である「母集団形成」から
出口である「内定獲得」フェーズ、さらに定着支援まで、
ワンストップで各社の採用活動支援に関われるのが、
難しさでもあり面白さでもあります。

1人で商談ができれば担当顧客が付き、
採用コンサルタントとしてリピート率向上に繋げる
次年度の採用構築など難易度の高い業務を担います。


【人材紹介事業部】
新卒採用支援と第2新卒支援を中心とした
中途採用支援のエージェントサービスがございます。
同じ事業部内で2つの採用領域に携われるのは
他社にはない当社の特徴になります。

‣職種
キャリアアドバイザー職（CA職）
リクルーティングアドバイザー職（RA職）

‣業務内容の概要
①キャリアアドバイザー職（CA）
学生との面談を通して、
ミスマッチのない就職支援が行なえるよう、
志向性や能力を把握しながら最良の企業を提案します。
また、スムーズに内定がもらえるようなサポートを全般的に行います。
内定承諾後も適宜連絡し、入社までのサポートをします。

②リクルーティングアドバイザー職（RA職）
CA職として担当している就活生に対して
ご紹介できるクライアント様の新規開拓を行います。
また顧客が求めるターゲット人材の選定や
選考フローの見直しなど、
採用のプロとしての課題解決も行います

■ 働く上でのやりがい ■
下記スキルが身に付きます。
・社会的知能、理解・説得・交渉などの高度なコミュニケーション力
・抽象的な概念を創り出す力
・多種多様な状況に臨機応変に対応する力