こんにちは！
内定者兼、人事広報インターン生の高井です！


先日、ピアズのITソリューション部部長の金堂孔輔が

『働く意欲を高める
　　　　インナーコミュニケーションツール選定のポイント』


というセミナーに登壇しました！


広報担当として私もセミナーに
参加させていただいたので、
今回はその時の様子をレポートします☆


セミナーは3社合同で行われ、
社内コミュニケーションの重要性や
社内コミュニケーションのツールとして
何を用いるべきかといった内容が話されました。

社内コミュニケーションツールについての
セミナーということもあり、一般企業の人事部、
広報部の方が40人ほどいらっしゃっていました。


部署的にも女性の方が多かった印象です。


そんな中、


金堂が最初に表示したスライドに書かれていたのがコチラ。


『1.28時間』



これ、何の数字だと思います？？


実は、ピアズの社員が一日に動画を見ている時間なんです！！
1日の約16パーセントは動画を見ていることになります。


金堂からはピアズで動画を用いた
社内コミュニケーションを行っている事例を元に、
動画の有用性とその活用術について話されました！


ピアズでは動画に触れる機会がほんとに多いのです。

動画の種類は研修用のスキルアップ動画や
会議内容を動画でまとめたエクスプレスムービーなど
様々あります。

特に、エンパワーメントムービーと呼ばれる、
会社の理念や会社の歴史、会社の未来を描いた動画が
多くあります。

上記のような動画は、新入社員研修にて会社の基礎となる
部分を落とし込むのにとても効果的だそうです！

私も少し見たことがありますが、
まだまだ見られていないものが多いです。


これから内定者研修が始まると本格的に
見る機会があるようで今から楽しみにしています！


セミナーではいくつかの動画を実際にお見せしました。

会社内で作られたとは思えないクオリティに参加者一同
驚いている様子でした！

また、会社の歴史を語った動画では
ピアズが存続危機に陥った際の社長の意外な資金調達方法に
会場の皆さんが笑っておられました(笑)


こういった動画の内容が気になる方は
ぜひ一度ピアズにお越しくださいね！

説明会でも希望があればいつでも
お見せすることができますよ～～！！！

社長が意外な方法で資金調達をした話も
ぜひぜひ聞きに来てくださいね！！(笑)

7月も残りわずかですが、まだまだ説明会も
開催しておりますのでお気軽にお越し下さい！

お待ちしております☆