こんにちは。
21卒内定者の松雄美博です！
 
本日は「仲間とは」について話したいです。
どうしても伝えたい事があります。
 
先日、私たちの仲間である内定者が1人
違う道を歩むことを決めました。
 
その事実を知った、私たち。
「悔しい」「一緒にやっていきたかった」
そんな言葉ばかりが飛び交いました。
 
それを見た、ある先輩が…
「一緒にやっていくために努力した？」
「悔しいと思うほどの関係性を築いた？」
「本気で関わっていたら悔しいよりも、悲しいよりも
先に”ふざけんじゃねえ”ってなる」
「目指すなら、自分の命を預けても良いって思える関係性を目指して欲しい」
 
これを言われた時、私は自分の甘さに気づきました。
まだまだ自分は受け身になっていて、仲間と向き合えていないことに…
 
そして
自分の仕事(命)を100任せても大丈夫と思えるほどの
信頼関係を築こうと仲間に向き合っている先輩・会社。
めちゃくちゃかっこいいじゃん！！！って思いました！
 
自分ももっと仲間に向き合って、ぶつかって、
自分の仕事を100任せても大丈夫と思えるほどの関係を作りたい。
 
これって簡単そうに見えますが
すごく難しいことなんです。

今流行の”鬼滅の刃”で考えてみてください。
鬼との戦闘で、なぜ「炭治郎(たんじろう)」は「伊之助(いのすけ)」「善逸(ぜんいつ)」に背中を任せることができたのでしょうか？
普段からの信頼・能力での信頼があったからですよね？
普段からの信頼もなく、能力も満たない人が自分の背中で戦ってたらこわすぎませんか？鬼に殺されます・・・
 
仕事でも同じです。
「手伝うよ？」と言われたとしても、その人の能力が満たない・普段からの信頼ができていない人であれば仕事を任せられますか？任せられません。
 
そう考えると・・
仲間と自分の命(例えば自分の全ての仕事)を預けられるような関係性を築くことって難しいんです！
だからこそ、仲間に向き合いまくってる人になりたい。
そんな仲間を私は持ちたいです。
 
みなさんが欲しい一緒に働く人・仲間とは
”ただの同僚”ですか？
それとも”命を預けられるほどの仲間”ですか？
 
”命を預けられるほどの仲間”が欲しいと思った人は弊社の説明会に参加するべきです！！
 
仲間とどのように向き合っているのか、
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