こんにちは！ピアズ人事部のJです。
（ピアズはニックネーム制度があり、Jと呼ばれています。）

4月に入社してきた21卒たち。
初期研修は2日ほどで終え、既に業務についているのですが
21卒メンバーには「カンパニー制」を導入しており、
21卒を1つの会社と見立てて自分たちでPL（会社の財務）を管理してもらっています。

「まずは社内メンバーから仕事を取れ！」
ということで、社内を観察したり先輩にヒアリングをして課題発見し
そこに対して自分たちでできることは何か？を企画書に落とし込んで
見積書とともに先輩たちに提案してもらっています。
（もはや普通の営業活動ですね＾＾）

ただ上司から指示を受けるのではなく
自分たちで考え、仕事を作り出し、収支感覚を身に着ける。

新卒だからできないとするのではなく
事業家になるために必要なことには挑んでもらう。
これがピアズのスタンスです。

この間も早速企画書を持ち込んで商談していましたよ！

詳しいことが気になる方は説明会でぜひ聞いてくださいね！
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