こんにちは！ピアズ採用責任者の末廣です。

みなさん就活は順調ですか？

今日はよく学生に話をする面接の捉え方について少し書こうかなと思います。

就活準備としてよく学生が行っているのが
・自己分析→自己PR
・企業研究→志望理由
だと思うのですがこれだけやっていても
「企業から喉から手がでるほど採用したい！！！」という声はもらえないんです。

もちろん、これまで頑張ってきたことや
強みや弱みを把握しておくことは大事です。

でもですね、学生が企業を色んな面から「選ぶ」のと同じように
企業も色んな学生からあなたを「選ぶ」べきか考えているのです。

そういう視点に立つと
「どうやって選んでもらうか」
「相手は何を基準に選んでいるのか」
「相手はどんな人を選びたいのか」という思考になるはずです。

ー ー ー　なぜ他の学生ではなく「あなた」なのか　ー ー ー

こんな風に捉えて
「自分」という「商品」を売り込む営業マンになった気持ちで取り組んでみてください！

「他社（他者）よりもこんな特徴があって
　それは御社のこんなところで役に立つと思うんです！」

こんなアピールの仕方もできると思っています。

ただガクチカや強み弱みを「言う」のではなく
あなた自身を「売る」ということに挑んでみてください。
きっと面接官の反応が変わるはずですよ！


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