こんにちは！
ピアズ採用責任者の末廣です。

今日はピアズの事業の1つでもある「働き方革新」について書いていきます。

おそらく、多くの方が「ん？働き方改革ではなくて？」と
思ったのではないでしょうか。

労働力の不足という課題から提唱されている「働き方改革」ですが
表面上は「残業時間の削減」や「有給休暇の取得」などの施策がほとんどです。

でもそれで労働力不足に対抗する「生産性の向上」に繋がるといえるのでしょうか？

ピアズはこんな疑問から
「短時間」×「高成果」を掲げ、それを実現するためのアクションを
「働き方革新」と名付けています。

具体的には
◆人材の能力を伸ばすトレーニング事業
◆組織の力を最大化する組織コンサルティング事業
◆個性や多様な働き方に対応するリモートオフィス事業
こんなことをやっています。

もう少し詳しく！という方はぜひHPを見てみてくださいね＾＾
（↑上記リンクから働き方革新事業ページに飛べます！）

さらに詳しく！！という方はぜひ説明会にお越しください！
QAがある座談会も設けておりますのでお気軽にお尋ねくださいね。

▶説明会予約はコチラ⇒https://cheercareer.jp/company/seminar/3040

それではお待ちしております！