こんにちは！採用責任者の末廣です！

世の中には
「新卒採用」や「中途採用」、
「エンジニア採用」や「デザイナー採用」など
様々な採用の扉が開かれていますよね。

ピアズの扉は大きく分けて5つ！
今日から5日間連続で紹介していきたいと思います(^^)v

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　　第1弾！規格外（バケモノ）採用
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この社会を、日本を、心から変えていきたい。
そんな強い志を持った規格外の人材をピアズの次期幹部候補として迎える。

そんな扉です。

・雇われる側ではなく雇う側になること
・ピアズの次世代を担う幹部候補であること
・どでかいビジョンを持っていること

そんな皆さんにはぜひ叩いてほしい扉です。

21卒の規格外採用者は入社3か月にして
立ち上げ2年目の子会社（新規事業）へ配属となり
日々奮闘中です！

ちなみに私の同期（4年目）のストーリーも採用ページにあるので
覗いてみてください＾＾
▶▷https://peers.jp/special/kokorozashi/super/