【中編】元メガバンク社員が大手とベンチャー企業の働き方について教えます!

2020.02.11

【中編】元メガバンク社員が大手とベンチャー企業の働き方について教えます!

■うお、、wが無くなった途端にすごく生々しいリアルな話が聞けた、、。
どんな転職活動をされたのですか!?

働き方の時点で悩む中で、人員削減の話が聞こえ始めた瞬間に転職しようと決めました。

大手企業で働いて見てつくづく向いてないなと。

それならば真逆のベンチャー企業だと。

若いうちから裁量権持って、実力主義で稼げる、0→1を作れる環境
将来ビジョンが明確で、より高みを目指している会社。

こんなところを軸に転職活動していました。



■本当はすごいしっかりしてる人だったんですね!
でもなぜリアステージを選んでくれたのですか!?

転職を決意してから、将来自分がどうなりたいかを改めて考えるようになりました。

私がなりたい人物像は・・・
1. 誰からも信頼される人
2. 0から1を創れる人
3. 変化に対応できる人
この3つを実現できる企業選びをしました。

業界に関しては、銀行営業マン時代に多くの企業が人手不足であったこと。
自分のように何となく就活している学生にしっかりと企業選びをしてもらいたい。
そういった理由から、人材業界にしようと決めました。

そんな中で、リアステージは私が求めるもの全てが揃っていて、
そして社員の皆が本気で日本1を目指していたこと、
学生と親身に向き合っていたことがあったからです。

この会社であれば、なりたい自分を実現できると素直に感じました。

実際に今働いていて、こんなに全員が前向きで元気のある会社は他に無いと思いますw



■久しぶりのw!!選んでくれてありがとうございます!!
特に無さそうだけど入社前後のギャップってありました?

入社後のギャップは何個かあります!

一番のギャップは社内のコミュニケーションの多さですね!

社内チャットが鳴るわ鳴るわ。
でもチャット内で問題提起から解決策の提案がありすぐに実行される。
このスピード感は想像以上でとても楽しめています!

前職では職場で喋るだけで目立つくらい暗いシーンとしてましたからね。
目の前の人とメールでやり取りするくらいですw

後は思ってた以上に稼げましたw

前職の給料は早速超え始めてますねw

いい意味のギャップしかありませんでした!

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