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【新卒でもインターンでも役立つ!】1番!人を引き付ける話し方③

2023.04.20

【新卒でもインターンでも役立つ!】1番!人を引き付ける話し方③

こんにちは~!

これまで①「第一印象」を意識して②相手の話を「傾聴する」という段階を経て、
最高の「聴く体制」を作ってきました。

最後は人間の脳の作りに着目して、相手をより引き付ける話し方を解説していきたいと思います!

それでは
【新卒でもインターンでも役立つ!】1番人を引き付ける話し方!
Part③やっていきましょ~!

ラスト3つ目は!
③自己開示をする

『ゴールデンサークル理論』という言葉があります。

「ゴールデンサークル理論」とは、人間の脳の仕組みに基づいてサイモン・シネック氏が説いたものです。
人間の脳は外側から「大脳新皮質」「大脳辺縁系」「脳幹」の3つに分かれています。

中でも「大脳新皮質」は「what(何を)」。
→知覚や言語など、分析的・合理的思考を司る部分。

「大脳辺縁系」は「how(どうやって)」「why(なぜ)」。
→喜怒哀楽など、感情を司る部分です。

説明ばっかはつまらないので、詳しくは皆さんで調べてみてくださいね(∩´∀`)∩

ここで大事なのは、
物事を伝えるときに「why」→「how」→「what」の順で説明すると相手からの共感を得やすいということです!

脳科学に基づいているなら、皆の共感を得ちゃうのも当たり前ですね('ω')ノ

私も含め、ふつうは「what」→「how」→「why」の順で物事を考えてしまします。

例えば
「ねね!箱根にドライブで旅行行こう!」
まあ普通ですね。

これに「why」を最初に入れてみると…
「私は君ともっと交流深めて仲良くなりたいんだ!だから一緒にドライブで箱根旅行行こう!」

お!なんとなく内容に深みが出て共感得やすそうじゃないですか?( *´艸`)
「私は」「私も」など、自分自身のことを言ってあげるのがポイントです。

つまり「自己開示」!

最初から最後まで自己開示してしまえば、逆に悪印象を与えてしまいますが
①第一印象に気を付ける
②相手の話を聞く
をやった上で③自己開示をすることによって
一気に相手を引き付ける話し方になります!('ω')ノ

是非やってみてくださいね!
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