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株式会社ブレイク・フィールド社
株式会社ブレイク・フィールド社の特徴
POINT 1
「新天地を切り開く」
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ブレイク・フィールドとは「新天地を切り開く」という意味。
その名の通り、常に新分野を開拓して先行者利益を取り、トップを狙うことを経営戦略としている企業です。

例えば広告代理店事業では、ファイナンス・ヘルスケアのクライアントに特化して事業を展開。
GoogleやYahooの最新のアドテクノロジーに20億円を投資し、
自社運営の比較サイトの広告集客に使用することでノウハウをいち早く蓄積。

売上高は2013年の17億円から2014年30億円、《 2015年37億円 》と右肩上がりで成長しています。
現在、カードの比較サイトは、業界トップを争える位置にいます。
タイとベトナムにも現地法人を設立。今後は新規事業や海外事業を強化し、さらなる成長への基盤を固めていく計画です。
POINT 2
会社の雰囲気
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Q 上司と部下の関係は?
結構フレンドリー。フラットな関係が自慢!社長・上司ともに距離の近い会社です。
勤務地の本社は、ワンフロアでスタッフが仕事をしているので、全員の顔が見える環境。
もちろん仕事ですので、上司部下の基本的な関係は保ちながらも世代を超えて仲の良さは自慢のできる社風です。

Q 仕事スタイルは?
キッチリ、テキパキと進行が基本!
わからないことなどは、先輩社員や上司に聞きすすめていきますが、
目標達成のためには、指示を待つのではなく、積極的に行動し、自分で創意工夫をし仕事を進めていくことが大切です。

Q 職場の年齢構成は?
20代前半が多く、若い職場です!
20代と30代はちょうど半々。スタッフの中で一番の年長は40歳です。
クォーターに一度会社の打ち上げがあり、お酒が好きな人はもちろん飲めないひとも楽しい飲み会です!
POINT 3
「性格目標」
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成果を上げるだけでなく、人間的にも魅力的な人材になってほしい。
そんな思いから、私たちは「性格目標」を大切にしています。

1. プラス受信
2. 他人を思いやる心を持つ
3. 常に良いことを思う
4. 感謝の気持ちを持つ
5. 謙虚な気持ちを持つ
6. 誠実に行動する
7. 元気で明るく
8. 自己責任の意識をもつ
9. 自発性をもつ

仕事内容や給与などももちろん大切ですが、就活では価値観の合う会社を探すことが大切だと思います。
成果に加えて人間性を重んじるという価値観のもと、私たちは常に成長を目指してビジネスに取り組んでいます。
起業ストーリー
代表取締役 井田正幸

代表取締役 井田正幸

《常に新分野を開拓しトップを狙うことを経営戦略としています》

インターネット業界には新しいテクノロジーが次々と出てきます。 
その新しいものをキャッチアップしていける方、 
自分自身をバージョンアップしたいと考え実践していける方を私たちは求めています。 

私たちは広告代理店ですから、社内外のさまざまな人とかかわります。 
ですから、人とのやり取りに楽しさを感じられること、 
コミュニケーションを大切にしたいという思いも大切です。 
まだまだ小さな企業の規模なので、一人ひとりの役割は多岐にわたります。 
さまざまな仕事、幅の広い仕事ができる。そんな会社です。 

でも、何より求めたいのは、やはり人間性です。 
性格目標といった独自の指標や 
「業績だけでなく人間性も大事だ」 
といった価値観に共鳴していただける方なら 
ぜひ、私たちブレイク・フィールド社の採用にご応募ください!
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事業内容
私たちと一緒に頑張りましょう!

私たちと一緒に頑張りましょう!

◆インターネット広告代理店事業 
・媒体・誘導・広告手法の選定 
・販促効果を高めるページ制作 
・クリエイティブ効果の検証分析 

◆自社媒体・メディアサービス運営 
・金融、通販において比較サイトを運営 

◆海外事業 
・ベトナム・タイでの広告プラン、ソーシャルメディアの運用サービス 

《主な取引先》
Yahoo!JAPAN
Google
Facebook
楽天
goo 
@nifty 
BIGLOBE 
OCN   他
企業情報
企業名
株式会社ブレイク・フィールド社
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサルティング
売上高
平成27年3月 37億円
資本金
2410万円
社員数
40名(2016年1月)
男女比
5:5
平均年齢
30歳
所在地
東京都千代田区一番町7-1