こんにちは！
ミライユ人事部です！
4月下旬、ついに24卒社員が各事業部に配属されました✨
本記事は24卒社員の成長ストーリー～研修編～をお知らせします！
24卒社員は入社後1週間は一般的な社会人としての
基本マナーを学ぶために、他の企業の新入社員の方と一緒に外部研修に参加！
その後は目標達成に対する意識を持つため、
仕事としての価値観を形成するために
キャリアアドバイザー業務の基本となる「テレアポ」を毎日行ってきました。
テレアポを始めた当初は
「思っていたよりも難しいです、、。」
と言っていたメンバーからは、日が経つにつれて
「目標件数超えたので明日はもっと高い目標でチャレンジしてみます！」
と前向きな声が聞こえるように！
日々仲間と切磋琢磨しながら、そして周囲の社員に頼りながら
業務に取り組んだ成果が現れたようです。
ミライユで大切にしている「走りながら考える」「行動することをやめない」
この価値観を一人ひとりが体現していました。
少しづつスキルをつけて成長する姿を見て、
私も負けられないな！とエネルギーをもらっていました！
次回は配属発表式から現在までの24卒社員の現在に迫ります！
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