初任給：242,000円〜
※2023卒初任給実績：256,000円
※新卒社員の年収実績例
年収360万／新卒入社1年目（22歳~23歳）
年収410万／新卒入社2年目（23歳~24歳）
年収460万／新卒入社3年目（24歳~25歳）
※ベンチャー企業なので半期ごとの成果次第で年齢や社歴関係なく昇給します。
※内定者アルバイトでの勤務成績によって初任給の昇給も可能です。
※記載の月給は四年制大学卒業以上の大卒初任給のため、大卒未満の方の初任給につきましては要相談。
※月45時間分の固定残業代を含み、45時間を超える分は追加で支給。
WEB面談 OK
新卒
2025年卒
【25卒】EC×SaaSのITベンチャー！自社開発エンジニアとして活躍したい学生募集！
事業について
【UGCやEC決済チャットボットでコマースを成功に導く急成長中のEC支援SaaS企業】
コマースフォースは「コマースを成功に導く」を理念に掲げ、UGCツール「UGCクリエイティブ」やEC決済チャットボットツール「ECチャットボット」などのSaaS事業、キャスティングや広告などのソリューション事業など、Eコマースを成功に導くための自社開発プロダクトやソリューションを展開するEC総合支援企業です。
■SaaS事業（UGCクリエイティブ、ECチャットボットなど）
■ソリューション事業（広告、コンサルティング、WEBデザイン制作、SNSアカウント運用、キャスティング、インフルエンサーマーケティング、マーケティングリサーチなど）
時流でもあるUGCツール、EC決済チャットボットツールなどのEC業界を成功に導くための最先端の自社プロダクトを軸に、化粧品・健康食品・アパレル・食品・家電・家具・ホテル旅館・ジム・金融・住宅・ブライダル・電子出版などの様々な業種・規模のEコマースの成功を支援しております。
また、2017年8月から約7年間、コマース領域を軸に急成長を遂げている秘訣は「人」です。
テモナ、サイバーエージェント出身の起業家である社長の小野瀬を中心に、新卒が主役となって活躍できる環境に特に力を入れている会社です。
20代で圧倒的な市場価値を身に付けたい方、若くして圧倒的に成長したい方には、ぜひ、ITの中でも特に著しい成長を遂げているEC業界向けに、最先端のテクノロジーの技術を用いた自社開発SaaSプロダクトを複数提供しているコマースフォースで、存分に活躍していただきたいと思います。
仕事内容
株式会社ディールでは、2025新卒の総合職採用を募集しております！
ご応募お待ちしております。
◆採用形態
2025新卒採用（正社員）
◆業務内容
主に当社の取引先である化粧品・健康食品・食品・アパレルメーカーなどのEC通販（D2C）
企業様を成功に導くお仕事を担当していただきます！
例えば、美容コスメ・サプリ・飲料・食品・ファッションD2Cブランド（EC通販企業）の
課題を解決して成功に導くために…
・D2C/P2Cブランドの立ち上げ、DX支援、コンサルティング
・インフルエンサーマーケティング、WEBマーケティング、キャスティングの企画、提案
・InstagramやTikTokなどのSNSアカウント運用
・インターネット広告、PR、マーケティングリサーチの企画、提案、運用
・ECサイトやLPなどのWEBデザイン制作
・自社サービス（SaaS事業）の提案
など、
「美容/コスメ・健康/サプリ・食品/飲料・ファッション/雑貨などのEC通販（D2C）ブランドの
立ち上げから成功」まで総合的にD2C・ECメーカー企業様をご支援するお仕事です。
例えば、あなたが担当した化粧品会社のコスメがヒットして有名になった時など、
大きなやりがいを感じることができるお仕事です！
◆職種
総合職採用となりますため、入社後本人の希望や適正に合わせて配属先が決定します。
＜ビジネス職＞
・営業
・マーケティング
・カスタマーサクセス、コンサルティング
・広報、人事、経理、事務、秘書
など
＜エンジニア・デザイナー職＞
・デザイナー
・エンジニア
など
◆こんな人と働きたい！
◎何をするかより”誰と働くか”に共感してくれた人
◎素直で元気で明るく前向きで笑顔が素敵な人
◎裁量や成長などのやりがいを求めている人
◎チームワークを重視し、他者への協調性と思いやりのある人
◎働く人と企業理念に共感し、会社の成長を信じ、一緒に会社を大きくしていってくれる人
◎若くして責任のある仕事にチャレンジして市場価値を高めたい人
◎急成長しているEC業界（D2C業界）
◎美容コスメやファッション、お洒落、メイクが好きな人
◎SNS、インフルエンサーマーケティング、デザインなどの事業に興味がある人
募集要項
給与・報酬
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・家賃補助制度（当社規定に基づき毎月2万円〜毎月5万円支給）
・人事評価制度（給与改定年2回）
・インセンティブ制度（年2回）
・役職手当
・計画的付与制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児短時間措置
・妊婦特別休暇
・MacBookのPC支給
・ウォーターサーバー利用無料
・お洒落制度（髪型、髪色、服装、ネイル、アクセサリー等自由）
・美容健康促進制度（クライアントの化粧品、健康食品などを社割、無料提供する制度）
・飲み会補助制度
・スキルアップ補助制度（資格取得費用などの補助）
・古株制度
・オフィスグリコ（社内置き菓子サービス）
・Wantedly perk （コーヒーやスイーツ、映画などの割引サービス）
※働きがいがあると社員が回答した割合99％（2022年8月から2023年7月までの実績）
※離職率13％（2022年8月から2023年7月までの実績）
勤務地
東京都中野区本町2-1-8 YS Garden 3階
※東京メトロ丸ノ内線/ 中野坂上駅 徒歩6分
※都営大江戸線/ 中野坂上駅 徒歩6分
※都営大江戸線/ 西新宿五丁目駅 徒歩6分
※東京メトロ丸ノ内線/ 西新宿駅 徒歩14分
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
※平均残業時間13時間（2022年8月から2023年7月までの実績）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）
※年間休日実績122日（2022年実績）
※有給取得率実績61％（2023年7月までの1年間の実績）
就業場所の
受動喫煙対策
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
5名予定（2025卒採用予定数）
選考フロー
■新卒採用スケジュール
1.エントリー
2.面接選考（複数回）
3.内々定
関連するメンバー
小野瀬 冬海
代表取締役社長
1993年生まれ。テモナ株式会社、株式会社サイバーエージェントを経て、2017年8月に株式会社コマースフォースを設立。「コマースを成功に導く」を企業理念に掲げ、SaaS事業の「UGCクリエイティブ」や「ECチャットボット」、ソリューション事業の広告・コンサル・デザイン制作など、コマースを成功に導くための自社開発SaaSプロダクトやソリューションを展開。
https://miraerror.jp/202209076698/
https://miraerror.jp/202209076698/
外岡優梨
経営管理本部 HRチーム リーダー
2021年4月に株式会社コマースフォース 新卒入社。
SaaS事業本部 エンジニアチームに配属され、フルスタックエンジニアとして、SaaS事業の「UGCクリエイティブ」や「ECキャスティング」などのUIUXデザインからフロントエンド、バックエンドエンジニア業務に従事。
2022年8月の第6期からは経営管理本部 HRチームに配属となり、リーダーに就任。経理・人事・広報業務の統括責任者。
山崎哲太
経営管理本部 HRチーム 広報
帝京大学卒業後、2016年に株式会社IDOM（旧 株式会社ガリバーインターナショナル）に新卒入社。インサイドセールスからフィールドセールス、コールセンター業務を経て、約5年間勤務する。コマースフォースの採用メッセージである「何をするかより、誰と働くか」に共感し、設立数年のスタートアップベンチャーであるコマースフォースに転職することを決意。2021年、株式会社コマースフォースに中途入社。SaaS事業本部 カスタマーサクセスチームに配属となり、D2C・EC通販企業様向けにSaaSのカスタマーサクセス業務を経験。2022年、経営管理本部 HRチームに異動となり、広報担当として社内外問わず広報業務に従事。
アピールエントリー
で積極アピール
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プロフィール60%以上で解放！
記入率の高い方限定の機能です。
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企業側にアピールの通知が届く！
選考で有利に進めます。
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ここの会社で働きたい！
志望度の高い時の切り札に。
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社コマースフォース
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/ファッション・美容/サービス
資本金
16,000,000円
男女比
7（女性）：3（男性）
平均年齢
24歳
所在地
東京都中野区本町2-1-8 YS Garden 3階
注目リンク
▼コマースフォースの採用ページはこちら▼
https://commerceforce.co.jp/?page_id=3789
https://commerceforce.co.jp/?page_id=3789
