このタイムラインには始めての登場になります。
24卒長期インターン生の山本です。

事前準備が強みなのに公開３時間前くらいに「タイムライン書いてね」と言われて当惑中です。
これもアーリーベンチャーの良さですかね！

書くことがないので、最近学んだまじめなことでも書こうかと思います。

バーナード組織の３要素というものは聞いたことがあるでしょうか？
アメリカのある人が提唱した理論ですが、
組織には「共通の目的」「貢献意欲」「コミュニケーション」の３つが不可欠というものです。

この中でも私は「共通の目的」が大事だと思っています。
個々人の目的は様々でも、「共通の目的」があるからこそ、組織はまとまれるのではないでしょうか。

Delightのビジョンは「仕事が"楽しい"と思えるビジネスパーソンの輩出企業へ」

社長からインターン生まで、全員が協力して「働くことの楽しさ」を伝えていきたいです。
「働くこと」へ興味のある皆さん、お待ちしています！

================== 
↓24卒の早期選考スタート！↓
https://cheercareer.jp/company/offer/3661/5678

↓23卒も残り2枠採用中！↓
https://cheercareer.jp/company/offer/3661/4199
・社長登壇！
・営業全国1位の21卒責任者登壇！
・「何をやるか」ではなく『誰とやるか』！

長期インターンも積極的採用してます！
↓営業インターン↓
https://cheercareer.jp/company/offer/3661/2419
↓ライターインターン↓
https://cheercareer.jp/company/offer/3661/4412

説明会予約はこちら！
https://cheercareer.jp/company/seminar/3661
==================