株式会社一蔵の採用/求人 - 【和装営業職】企画、マネジメント、演出、、、あなたの活躍の場は無限大！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社一蔵

最終更新： 2025年11月13日 14:54

WEB面談 OK

新卒 2027年卒

【和装営業職】販売/接客セールスサービス

【和装営業職】企画、マネジメント、演出、、、あなたの活躍の場は無限大！

事業について

■和装
『人生の節目に関わる様々な「和」を演出する』
　・きもの販売（一般呉服／振袖）
　・振袖・袴レンタル
　・着付け教室マネジメント業務
　・前通り撮影業務

■ウェディング
『お客様の期待値を超える「感動」を演出する』
　・結婚式場の運営（ハウスウェディング）
　・プロフェッショナルによる施行（専門職の内製化）
　・館内イベント運営
　・インバウンド事業

仕事内容

≪多様な仕事に挑戦できる制度・環境があります≫
　和装事業部では、現場が大きな裁量をもっているため、
　販売・商品開発・企画・マーケティングなど幅広い分野に挑戦できます。
　全国の直営店にて営業職としてキャリアをスタートし、早期（4～5年目以内）に店長職を目指すことも可能。
　店舗運営を通じて「自ら考え、実行する力」を磨きながら、自分にあったキャリアを描くことができます。

■販売振袖／一般呉服
　成人式を中心に、衣装提案から前撮り撮影、当日の運営までトータルでサポートします。
　お客様一人ひとりの「最高の瞬間」をプロデュースする仕事であり、
　売上や満足度を見据えながら戦略的に動く力が身につきます。

■買い付け・商品開発
　市場リサーチを通じて、社内外からトレンドや顧客ニーズを分析。
　所属店舗の要望を把握したうえの仕入れ会開催や新商品の開発など、
　商品ラインナップを作り上げていく面白さがあります。

■企画・教室運営
　「きもので歌舞伎鑑賞」「浴衣で屋形船から花火大会を鑑賞」など、全国で年間約1,000回以上のイベントを実施。
　“自分のきものを自分で着てお出かけを楽しむ”ことを提案し、企画立案から当日の運営まで一貫して携わります。

■マーケティング・新規プロジェクト推進
　地域やシーズンごとのニーズを分析し、集客イベントやキャンペーンを企画。
　新しい顧客層の開拓やブランド価値向上を目的に、広告施策やSNS戦略を担当部署ごとに協働し携わります。

一蔵では、一人ひとりが“成長したい”“目指したい”道へ進むための制度が整っています。
『変化を恐れず、ときに大胆に』をモットーに、あなたの想いを共に形にしていきましょう。

メッセージ

【すべての人を笑顔にするため、ビジネスモデルから変えていく】

創業当初より、様々な成功と失敗を重ね、
創意工夫しながら一歩一歩着実に成長を積み重ねてきました。

一蔵は1991年にたった4名からはじまった小さな会社でした。
2015年には、東証2部。2016年には、東証1部へ。
和装業界では流通の仕組を抜本的に変革することに成功しました。

2000年に進出したウエディング事業においても、
完全内製化という独自の視点から日本ならではの「おもてなし」をサービスに取り入れています。
そのすべてが、お客様のために。

日本文化の素晴らしさを守り、紡いでいくために、
これから私たちが目指すのは、世界中の人に一蔵のサービスを経験していただくこと。

すべてのお客様のため、日本文化のために、一蔵は走り続けています。

募集要項

給与・報酬

≪総合職≫
年俸：315～327万円
月給：262,500～272,500円（年俸の1/12を毎月支給）
　∟内訳
　・時間外固定手当（42時間分）：62,882～65,277円
　※月42時間の時間外固定手当が含まれておりますが
　　残業がなくても支給され超過した場合も超過分の支給あり

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
≪エリア職≫
年俸：295万円
月給：245,834円（年俸の1/12を毎月支給）
　∟内訳
　・時間外固定手当（42時間分）：58,890円
　※月42時間の時間外固定手当が含まれておりますが
　　残業がなくても支給され超過した場合も超過分の支給あり

待遇・福利厚生

≪諸手当/福利厚生≫
　・社会保険
　・通勤手当（規定有）
　・住宅手当（規定有）
　・ありがとう手当（初任給に5万円を追加支給）
　・社員割引（振袖・きもの・式場利用等）
　・共済会
　・入学祝い金（社員の子供：小・中・高・大学・成人式で合計50万円支給）
　・表彰制度(年1回：各部門・チーム・個人）
　・永年勤続表彰
　・FA制度(勤続3年目より部門間異動申請が可能）
　・介護、産前産後休業、育児休業
　・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
　・着方教室無料受講可
　・日本和装協会の資格取得支援
　・持株会制度
　・退職金制度（規定有）

≪給与改定≫
　　年１回

≪研修制度≫
　OJT
　　∟入社後は新人教育担当の先輩社員（OJT）のもと、
　　業務の基礎を習得していきます。
　　6カ月後にはそれぞれの業務において独り立ちしていきますが、
　　その後も先輩社員が手厚くサポートを行います。

　OFF-JT
　∟入社後の集合研修や、
　　3か月後、6か月後に人事部主催フォローアップ研修、
　　事業部別のスキルアップ研修もございます。

また内定者の学生に向けた研修もあり、
ご入社前から手厚いサポート体制が整っています。

勤務地

≪総合職≫
全国各地の店舗
※初回勤務地はできる限り希望を伺い考慮致しますが
　選択はできませんので予めご了承ください

≪エリア職（地域限定職）≫
住居や希望を考慮し、自宅から通える範囲で決定致します
∟転勤はございません

勤務時間

フレックスタイム制（166.6h／月）
※年間休日115日取得を想定した月間労働時間数
365日−115日＝250日×8時間＝2000時間÷12ヶ月＝166.6時間

休日・休暇

年間休日おおよそ115日（＋計画有休取得5日間）
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇　等

就業場所の
受動喫煙対策

【その他】屋外喫煙可（屋外で就業）

採用予定人数

20名程度

選考フロー

■カジュアル面談
　　↓
■人事面接（WEB形式 1対1）
　　↓
■人事面談（フォロー面談）
　　↓
■最終面接（役員面接）
　　↓
■内々定

関連するメンバー

高橋亮太

チーフ

2021年卒入社（今年5年目）。

和装事業部の営業職として一蔵大宮店で2年間勤務。

その後、人事部へ異動し新卒採用を担当しております。

休日は、社会人サッカーに打ち込み、
仕事もプライベートも全力で行っております！

袴田雅史

チーフ

2017年株式会社一蔵に新卒入社。
ウェディングプランナーとして埼玉県のキャメロットヒルズに配属。
担当一貫性プランナーとして、下見に来られた新郎新婦様の新規接客から結婚式に向けたプランニング、婚礼当日の運営まで担当。入社2年で人事部に異動し、新卒採用や内定者の方のサポートを中心に携わりながら、現在では新入社員向けの研修も担当しています。現場経験を活かしながら、学生の方々や新入社員スタッフを日々サポートしています。

https://lit.link/ichikuramasashi

髙石麻衣

課長

2015年に株式会社一蔵へ新卒入社。最初は結婚式場キャメロットヒルズのウエディングプランナーとして、見学に来られた新郎新婦様の新規接客～結婚式に向けたプランニング・当日の運営を担当。1年目で新人賞を受賞し、これまでに担当した結婚式は152組、新規接客は200組以上。キャリア5年目から人事部に配属され、新卒採用を中心に内定者研修や新人研修を担当。現在は新卒採用の責任者としてこれからの一蔵を支えるリーダーの採用・育成を行っています。
https://lit.link/ichikuara01