☆月給30万円スタート☆
(基本給25万円+新人営業手当5万円)
■新人営業手当(月5万円)は入社から12カ月まで支給します。
2年目以降は一般社員の評価制度に変更になりますが、通常どうり成長して結果を出せれば給与が下がることはありません。
■月給額にはみなし残業手当(45時間分・75,000円)を含みます。
■1年以内に大きな結果が出て新人営業手当を超えてしまう場合は、本人の希望により、一般社員の評価制度(インセンティブ発生)への切り替えも可能です。(5割以上が切り替えています)
☆一般社員の評価制度☆
■明確な評価制度!
月間の実績によって、毎月インセンティブとして給与に反映されます。
■事業一覧
・企業成長支援事業
・採用支援事業
・コンサルティング事業
・システム開発事業
・販売代理事業
・クラウドサービス事業
・ファシリティ事業
■自社サービス
・リファレンスDB:経歴詐称を見破るサービス
・GC1000:企業成長支援サービス
仕事内容
■システム開発支援(エンジニアの提案)
・新規顧客開拓
・新規パートナー開拓
・人材提案
・アサインした人材のマネージメント
【入社後のキャリア】
最高の報酬は「仕事」です。
役職が上がるにつれ、仕事の幅がどんどん広がります。
様々な経験を積んであなたの市場価値を高めてください。
<一般>
法人営業の知識
幅広いITの知識
<主任>※8ヵ月~16ヵ月で昇進を目指してください
人材採用の経験(面接同席)
人材育成の経験(OJT担当)
<課長>※12ヵ月~24ヵ月で昇進を目指してください
組織運営経験(部下5名:売上計画、採用計画、育成計画)
採用経験(人事と連携)
マネージメント経験(予実管理、育成、モチベーション管理、評価)
顧客決裁権者との関係構築(課長、部長クラス)
<部長(執行役員)>※36ヵ月~48ヵ月で昇進を目指してください
高度な組織運営経験(部下30名:年間計画、採用計画、育成計画、販売戦略、組織戦略、制度設計)
高度な採用経験(エージェント調整、媒体選定、新卒向け会社説明、プロモーション、ブランディング)
高度なマネージメント経験(予実管理、マネージャー育成、評価)
決裁権者との関係構築(部長、役員クラス)
多くの経営者人脈形成(社長の代理として各種経営者交流会への参加)
募集要項
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(営業成績に応じ支給/最大月10万円)
■役職手当
■資格一時金
■各種インセンティブ
■資格取得支援制度
■ノートPC・スマホ支給
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■フリードリンク
■オフィスカジュアル
■オフィス禁煙
■社員旅行
■営業経費(役職に応じた上限額まで使用可能)
■副業可
☆一定の社内評価をクリアすることで適用可能な制度☆
■週休3日制度、週休4日制度、オールフリー制度(出勤時刻、退社時刻、勤務場所すべて自由)
└有給消化、減給などはなく自由にお休みすることができます!
【本社】東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル7階
※転勤はありません。
【アクセス】
■JR山手線 神田駅 徒歩5分
■JR山手線 秋葉原駅 徒歩7分
■都営新宿線 岩本町駅 徒歩3分
9:30~18:30
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム/10:00~18:00
<年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■GW
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■産前・後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
■介護休暇
★連結させ5連休以上も可能です。
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
25卒6名
エントリー
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書類選考
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一次面接
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最終面接(社長)
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内定
関連するメンバー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。