◆スーパーバイザー
月給 35万～40万円
基本給：18.5円/業務手当：8万円/職務手当：8.5～14万円
◆管理責任者
月給 30～35万円
基本給：18.5万円/業務手当：8万円/職務手当：3.5～8.5万円
ＳＶ・管理者責任者ともに業務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代等として支給。超過分は法定通り追加で支給。(経験やスキルによる)
◆ケアスタッフ
月給 2１.7万円
基本給：18.7万円/業務手当：5千円/処遇手当：2.5万円
業務手当（処遇手当含）は、時間外労働の有無に関わらず、14時間分の固定残業代等として支給。超過分は法定通り追加で支給。
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転職
【東京経営革新優秀賞】マーケティング × シニアサービス 社会課題に挑戦中！
事業について
.｡.:*･' シニアサービス×マーケティング '･*:.｡.
私たちは100兆円のシニアマーケットで
弊社の理念である
《BEYOND THE BORDER》
～境界を越え、他者を助ける社会を創る～
を実現すべく、挑戦し続けている企業です！！
◤業界の枠を超え、社会課題に挑む◢
今後日本に訪れる「超高齢社会」に
私たちが持つ貴重なデータとノウハウを活かし、
これまでにないサービスを生み出していきます。
◤ブルーオーシャンで新たな価値を創る◢
未開拓の市場で《シニアマーケティング》を武器に、
新たな価値を創造していきます。
≪主な事業内容≫
■シニアサービス事業
・通所介護事業
・訪問型ケアサービス
■マーケティング事業
・シニアマーケティングリサーチ
・企業とのタイアップ活動
・施設内での プロモーション活動
■コンサルティング事業
・介護事業所の課題改善サポート
■小売・流通事業
・施設内で食料品・日用品・衣料品の販売
・買物困難者支援事業
仕事内容
〜募集職種〜
◆スーパーバイザー：複数店舗をまとめるマネージャーとしてのお仕事です
「仕事内容」
スーパーバイザーとは、エリア内のマネージャーとして、複数店舗を運営・管理統括する役職です。
管理者と兼務の場合自店の店舗のみの売り上げではなく、エリア全体の目標を達成させることが最大の役割です。
※10名以上のマネジメント経験必須
※普通自動車運転免許必須
◆管理責任者：デイサービスの管理者としてのお仕事です
「仕事内容」
・営業PR活動
・介護保険請求管理
・スタッフ管理・指導
・お客様の契約
・アセスメント書類作成
・担当者会議
・ケアマネージャーへの営業
・介護業務
・店舗運営マネージメント業務
店舗の管理者として数字管理やスタッフ管理・指導を行っていただきます。その後のキャリアは複数店舗をまとめるスーパーバイザー、教育研修を行うトレーナー、新規事業に挑戦できるマーケティングなど様々です。
※介護職経験1年以上必須
※普通自動車運転免許必須
◆ケアスタッフ：デイサービスでのケアスタッフとしてのお仕事です
「仕事内容」
・介護業務（入浴介助、トイレ介助）
・送迎業務
・季節のイベントの企画・運営
「私にできるかな？」という方もご安心ください。
介護の技術よりも、お客様を笑顔にできる力を重視しています。技術に自信がなくても大丈夫！
※介護の資格や経験は問いません
※普通自動車運転免許必須
募集要項
給与・報酬
待遇・福利厚生
昇給あり
※年2回（半年ごと）の評価システムにより役職UP、昇給のチャンスがあります。
※20代から自分のポジションと給与を狙いにいきましょう。
賞与年2回
※業績により支給
社会保険完備
（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）
家族手当
通勤手当（上限あり：月額25,000円まで）
職務手当
働き方改革の実施
◆グローイングアカデミー
外部研修に参加し放題
◆新卒社員研修
・導入研修
・マーケティング研修（取締役が講師）
・ビジネススキル研修（社長が講師）
◆店長研修
◆お客様サービス向上研修
◆介護技術研修
◆IT勉強会
◆自由カリキュラム外部研修制度
「RCバリューチャレンジコンテスト」社員総会「voyage」
新卒社員プロジェクト
誕生日会
進化ミーティング
勤務地
東京23区、川口市、名古屋市、大阪市 各店舗
（転居を伴う異動はありません）
勤務時間
８:３０～１７:３０
月平均所定外労働時間10時間（2021年度実績）
休日・休暇
4週8休
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇
有給休暇の平均取得日数10.0日（2021年度実績）
誕生日休暇
育児休暇制度
介護休暇制度
就業場所の
受動喫煙対策
受動喫煙対策
【その他】屋外喫煙可（屋外で就業）
選考フロー
エントリー
▼
【一次面接】
▼
【最終選考】社長面接
▼
内定
関連するメンバー
日下部 竜太（Kusakabe Ryuta）
社長
座右の銘は「冷静沈着」
「自分が受けたい、家族に受けてもらいたいシニアサービスを提供する」
いきいきらいふの創立当初からの理念です。
誰もが老いては必要とするかもしれないシニアサービスについて、あなたはどの様なイメージを抱きますか？
「自分が受けたい、家族に受けてもらいたいシニアサービスを提供する」
いきいきらいふの創立当初からの理念です。
誰もが老いては必要とするかもしれないシニアサービスについて、あなたはどの様なイメージを抱きますか？
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています！
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています！
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと！アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは｢誰もが選択できる社会を創る｣こと！
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第！
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会！色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
清本晋士
新卒採用責任者/マネージャー
1975年 高知県生まれ。
1996年
二科会会員岩崎友太郎氏のデザイン事務所にて
グラフィックデザイナーとして社会人スタートを切る
※第84回二科デザイン大賞受賞
2000年
CHAGE&ASKA音楽事務所にてインハウスデザイナーとして活動する
コンサートグッズ企画制作、CDジャケット制作、FC運用を担う
2006年
業務用厨房機器メーカーにて取締役を務める
新規開拓営業、イベント企画、HP、ECサイト運用、バックオフィス管理を担う。
2015年
富裕層向け不動産投資会社にて営業統括本部にて
営業戦略と並行して営業採用面接を担当する
2022年
株式会社RARECREW 社長室マネージャー採用担当として活動する
横田郁佳
社長室/新卒採用担当
ー 経歴 ー
19卒社会人５年目
中央大学卒業後、経営者コミュニティ運営会社に就職
中央大学卒業後、経営者コミュニティ運営会社に就職
営業/秘書/イベント企画・運営/事務を兼任の何でも屋さん担当。
退職後、某夢の国でアトラクションキャスト。
その後、新しい挑戦するべくRARECREWへ。
ー横田郁佳とは ー
退職後、某夢の国でアトラクションキャスト。
その後、新しい挑戦するべくRARECREWへ。
ー横田郁佳とは ー
●コミュ力特化型人間
〇座右の銘「人生楽しんだもん勝ち」
〇座右の銘「人生楽しんだもん勝ち」
ー 就活をしている方へ ー
●仕事を楽しめるかは業界・業務内容でなく、会社・人とのマッチです✨
〇視野を広く持ちましょう！人生は何が起きるかわかりません！可能性を広げましょう！
山内 粧也香
社長室
アピールエントリー
で積極アピール
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放！
記入率の高い方限定の機能です。
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く！
選考で有利に進めます。
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい！
志望度の高い時の切り札に。
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社RARECREW
業種・業界
流通・小売/コンサルティング/医療・福祉
売上高
7億8,000万円
資本金
40,000,000円
社員数
211名※2021年10月1日現在
男女比
男性40%・女性60%
平均年齢
35.8歳 ※若手からベテランまで幅広い層の社員が在籍していますが、新卒の採用数を今後は増やしていきます。
所在地
東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F
