2019.12.27
約束を守らない?守れない?
30年以上、採用教育に携わってきて、最近つくづく思うことは、
約束を守らない人が多くなってきたこと。
当たり前のこと当たり前にできなくなってきたこと。
例えば、
会社説明会に参加申し込みをしておいて、
連絡もなしに来ない人。
個別面接に連絡もなしに来ない人。
ひどい人は、最終の社長面接にも。。。
そんな人が、新卒のみか、中途採用でも。。。
いったい日本国は大丈夫なのか???
日本人の国民性、民度は、どうなってしまったのか?
ビジネスの世界で、約束を破るということは、
【死】を意味します。
たった一人の社員が、お客様とのアポイントをブッチする。
お蔭で、数十年かけて築き上げてきた『会社の信用』も
一瞬にして ”パー” 。。。
下手をすれば倒産の危機にまで。。。
応募者が、約束の日時に来なかったら、
「あ~、約束を守れない非常識な社員を採用しなくてよかった」
と考えるようにしています。
当然、どんな人がアポイントをブッチするのか、出身校など、
統計はとってあります。
これ、当たります。
しかし、私が学生時代は、学生同士で
「おまえ、変な行動をするな!
たった一人のお蔭で、学校全体が馬鹿な評価を受けるんやぞ!
もっと自覚を持て!」
と、注意しあったものですが。。。
帰属意識も希薄になったのでしょうね。。。
帰属意識のない人は、絶対に採用したくないですけどね。。。
でも、
約束を守らないって、
ビジネスマン以前に、人としてどうなの???
人間として???
これって、『しつけ』の問題???
約束を守らない人が多くなってきたこと。
当たり前のこと当たり前にできなくなってきたこと。
例えば、
会社説明会に参加申し込みをしておいて、
連絡もなしに来ない人。
個別面接に連絡もなしに来ない人。
ひどい人は、最終の社長面接にも。。。
そんな人が、新卒のみか、中途採用でも。。。
いったい日本国は大丈夫なのか???
日本人の国民性、民度は、どうなってしまったのか?
ビジネスの世界で、約束を破るということは、
【死】を意味します。
たった一人の社員が、お客様とのアポイントをブッチする。
お蔭で、数十年かけて築き上げてきた『会社の信用』も
一瞬にして ”パー” 。。。
下手をすれば倒産の危機にまで。。。
応募者が、約束の日時に来なかったら、
「あ~、約束を守れない非常識な社員を採用しなくてよかった」
と考えるようにしています。
当然、どんな人がアポイントをブッチするのか、出身校など、
統計はとってあります。
これ、当たります。
しかし、私が学生時代は、学生同士で
「おまえ、変な行動をするな!
たった一人のお蔭で、学校全体が馬鹿な評価を受けるんやぞ!
もっと自覚を持て!」
と、注意しあったものですが。。。
帰属意識も希薄になったのでしょうね。。。
帰属意識のない人は、絶対に採用したくないですけどね。。。
でも、
約束を守らないって、
ビジネスマン以前に、人としてどうなの???
人間として???
これって、『しつけ』の問題???
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