❖ ❖ ボーダーラインならではの応募プロセス ❖ ❖
ボーダーラインでは、採用において一人ひとりと丁寧に向き合い、「面接ではなく一緒に働く中でミスマッチを防ぐ」ことを大切にしています。

私たちは、「どんどん挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。 これからのボーダーラインはいくつもの事業を展開する予定なので、「やってみたい！」という気持ちがあれば、あなたに事業責任者をお願いする可能性もあります。

そのため、形式的な「面接」は実施していません。

代わりに、説明会では、一方的な説明にとどまらず、インタラクティブなやり取りを通じてお互いを知り合う「カジュアル面談」を同時に開催しています。

まずは、説明会＆カジュアル面談で「やってみたい！」と思えるかを考えてみてください。

その後、インターンを通じて仕事内容や職場の雰囲気を直接体感していただきながら、インターンを継続するか、正社員/契約社員採用（新卒/中途）か、アルバイト/パート採用など、お互いにとって最適な形を一緒に見つけていきましょう！

❖ ❖ まずは一緒に働いてみませんか？ ❖ ❖
私たちの会社では、一般的な「面接」を行わず、実際に一緒に働く「インターン」を通じた採用を大切にしています。

就職活動で入社した会社が「思っていたのと違う…」と感じて短期間で辞めてしまうのは、本当にもったいないですよね。

だからこそボーダーラインでは、
「まずは実際に働いてみる」
というステップを重視しています。

インターンを通じて、仕事内容や職場の雰囲気、そして一緒に働く仲間たちを知ることで、「ここで働きたい！」と思えるかをしっかり確認してもらえたら嬉しいです。

インターンの期間は1週間、1ヶ月、1年など、あなたの都合や希望に合わせて柔軟に調整します。お互いにミスマッチがないかを確認しながら進められるので、安心して挑戦してくださいね！

「いろんなことに挑戦したい！」「自分がビジネスを動かしてみたい！」こんな気持ちをお持ちの方は、ボーダーラインで一緒に働いてみませんか？

私たちと一緒に、あなたらしい一歩を踏み出してみませんか？興味があれば、ぜひお気軽にご連絡ください！