2022.09.08
第27期【社外秘】経営計画書vol.86
―経営計画書vol.86ー
【弔辞見舞金に関する規定】
基本
この規定は、満3か月以上在籍する従業員(パート含む)に対して適用する。
結婚祝い金
従業員が結婚した時は下記の結婚祝い金を支給する・
(1)勤続1年未満の者→5,000円
(2)勤続1年以上の者→10,000円
(3)勤続2年以上の者→20,000円
(4)勤続3年以上の者→30,000円
出産祝い金
(1)社員又はその配偶者が出産した時は、出産祝い金として10,000円を支給する。
(2)第3子以降の出産は、100,000円を支給する。
家族の死亡
従業員の家族の死亡については、下記の弔辞金を支給する。
(1)配偶者の死亡の場合→社員:30,000円、業務委託・パート:20,000円
(2)子・父母・同居の義理父母の死亡の場合→社員20,000円、業務委託・パート:10,000円
(3)血族の兄弟姉妹・祖父母の死亡の場合(二親等)→一律10,000円
供花
配偶者・子・父母同居の義理父母が死亡した時は供花一対を供える。
【ー続くー】
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基本
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(2)勤続1年以上の者→10,000円
(3)勤続2年以上の者→20,000円
(4)勤続3年以上の者→30,000円
出産祝い金
(1)社員又はその配偶者が出産した時は、出産祝い金として10,000円を支給する。
(2)第3子以降の出産は、100,000円を支給する。
家族の死亡
従業員の家族の死亡については、下記の弔辞金を支給する。
(1)配偶者の死亡の場合→社員:30,000円、業務委託・パート:20,000円
(2)子・父母・同居の義理父母の死亡の場合→社員20,000円、業務委託・パート:10,000円
(3)血族の兄弟姉妹・祖父母の死亡の場合(二親等)→一律10,000円
供花
配偶者・子・父母同居の義理父母が死亡した時は供花一対を供える。
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