―経営計画書vol.84ー
【社員に関する方針】

禁止事項
（1）社員同士で多額の金銭の貸し借りをしない（上限20,000円）。
（2）サラ金・マルチ商法に手染めた場合、辞めてもらう場合がある。
（3）金品の横領に関しては、ご両親（既婚者は配偶者も含む）に来社していただき、もう人生で2度と行わないように事実を全てお伝えする。横領した金品の総額の返金はもちろん、解雇に伴う人員募集の採用費も請求する。
（4）社内不倫はS3以下、パートは解雇とする。L1以上の者は1年間賞与を支給しない。
（5）許可なく会社のパソコンにソフトを入れない。
（6）許可なく、ウイルスソフトの恐れのあるメールを開かない。
（7）許可なく在職のまま他人に雇用されてはならない。副業したいときは、必ず社長に報告して許可を得ること。
（8）許可なく3,000円以上の経費を支出しないこと（道具・宿泊代を含む）。ただし、事前許可を得られない緊急事態の場合には、事後許可でよい。
（9）私的なWEB上のブログなどに、会社に関係する情報を開示・掲載した場合はその削除を求め、会社が損害を受けた時は個人に損害賠償を求める。
（10）会社の資産を不注意で壊した場合は、反省文を書き、修理代の50％を本人負担とする（ただし上限50,000円）。
（11）経営計画書を紛失した場合、100,000円を支払った上で、新しい経営計画書を受け取る。
（12）その他会社の風紀を乱す行為。

【ー続くー】
#経営計画書シリーズ

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