2021.06.02
第26期【社外秘】経営計画書vol.97
【6月も会社説明会実施中!】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3863/4504
―経営計画書vol.97ー
【財務に関する方針】
15.経費節約の順番(経費金額の大きいものから見直す)
(1)この仕事は、カットできないか、もしカットしたらどのような問題が生じるか。
(2)他に違った方法がないか。
(3)必要な経費を何%まで下げられるか。
16.初期費用、運用コスト・維持費、時間コストの概念を持つ。
17.営業担当者ごとの損益計算書(売上、仕入、経費、差引利益)の算出
18.利益は
①お客様創造(研究開発費含む)、
②教育費、
③仕組みづくり(特にシステム)、
④設備を入れ替えて除去損を出す、
⑤有事に備えた備蓄、
⑥会社内部留保、
⑦決算賞与の順で未来へ再投資する。
19.従業員一人当たりの自己資本を1,000万円にする。
【続く】
#経営計画書シリーズ
#財務
#新卒も幹部候補者に!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3863
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3863/4504
―経営計画書vol.97ー
【財務に関する方針】
15.経費節約の順番(経費金額の大きいものから見直す)
(1)この仕事は、カットできないか、もしカットしたらどのような問題が生じるか。
(2)他に違った方法がないか。
(3)必要な経費を何%まで下げられるか。
16.初期費用、運用コスト・維持費、時間コストの概念を持つ。
17.営業担当者ごとの損益計算書(売上、仕入、経費、差引利益)の算出
18.利益は
①お客様創造(研究開発費含む)、
②教育費、
③仕組みづくり(特にシステム)、
④設備を入れ替えて除去損を出す、
⑤有事に備えた備蓄、
⑥会社内部留保、
⑦決算賞与の順で未来へ再投資する。
19.従業員一人当たりの自己資本を1,000万円にする。
【続く】
#経営計画書シリーズ
#財務
#新卒も幹部候補者に!
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