2021.12.15
第27期【社外秘】経営計画書vol.31
ー経営計画書vol.31ー
【ESとCSのバランス】
中小企業経営を自転車に例えると、ハンドルを握り、方向を決めているのは社長です。
この方向が間違っていたり、社長が目の前ばかりを見ていて遠く先(経営理念・ビジョン)を見ていないと石や木にぶつかって転んでしまいます。
そこで、社長は会社の進むべき方向を決め、全力でペダルを漕ぎます(漕ぐのは後輪)。後輪が動くことによって前輪が動くのです。
社長が社員を大事にすることにより社員が幸せになり、幸せな社員がお客様を幸せにするため、
後輪が社員満足(ES)で、前輪が顧客満足(CS)となります。
社長1人ではお客様満足は実現できません。
しかし、社長1人で社員満足は実現できるのではないでしょうか。
ESとCSがバランスしてこそ「奇跡の中小企業」経営が現実し、社員が一生幸せに暮らせる会社になります。低成長時代では、特に社員満足が大事でしょう。
現場力こそ利益の源と考えているためです。
【ー続くー】
#経営計画書シリーズ
#社外秘
#中小企業経営の仕組み
\直近の説明会日程はこちら/
https://cheercareer.jp/company/seminar/3863
【ESとCSのバランス】
中小企業経営を自転車に例えると、ハンドルを握り、方向を決めているのは社長です。
この方向が間違っていたり、社長が目の前ばかりを見ていて遠く先(経営理念・ビジョン)を見ていないと石や木にぶつかって転んでしまいます。
そこで、社長は会社の進むべき方向を決め、全力でペダルを漕ぎます(漕ぐのは後輪)。後輪が動くことによって前輪が動くのです。
社長が社員を大事にすることにより社員が幸せになり、幸せな社員がお客様を幸せにするため、
後輪が社員満足(ES)で、前輪が顧客満足(CS)となります。
社長1人ではお客様満足は実現できません。
しかし、社長1人で社員満足は実現できるのではないでしょうか。
ESとCSがバランスしてこそ「奇跡の中小企業」経営が現実し、社員が一生幸せに暮らせる会社になります。低成長時代では、特に社員満足が大事でしょう。
現場力こそ利益の源と考えているためです。
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