2022.06.21
厚生労働省のデータで新卒の初任給=平均約23万。さて弊社はいくらでしょう?
採用チーム「のん」です♪
新規学卒者の給与額の平均は
大学卒で22万6000円
大学院卒で25万5600円
ということをご存知でしょうか?
これ、交通費込みの統計なので
実際はもっと少ないらしいです。
この情報を知ると
弊社の新卒給与額30万円は
かなり魅力的に感じませんか?
※しかも交通費は別途支給
「こんなうまい話があるのか…?」
と感じる人が多いのではないでしょうか。
そこは、ご安心くださいッッッ!!!
入社後に双方の了承もなく
額が変わることはありませんし
平均よりグンと初任給が高いのには、
しっかりとした理由があります。
それは、新卒から裁量権を持って
プロモーションを担当できるからです!
入社して間もない時期から、
会社の利益に大きく貢献することが可能なため
この給与体系が実現されているんです。
成果と給与が比例するため、
・仕事にやりがいをもって働きたい
・年功序列の給与体系は絶対に嫌だ
・新卒からお金をバンバン稼ぎたい
と考えている方にとっては、
優れた体制が整っているといえます。
もしあなたが、
「新卒から圧倒的な実績を作り上げたい」
「成果と給料がともなった環境で働きたい」
と考えているのであれば、
ぜひ弊社の選考にご参加ください!
▼エントリーはこちらのURLから♪
https://cheercareer.jp/company/offer_index/3885
ぶっちぎりの20代を過ごしたい
あなたからのチャレンジを
お待ちしております(・∀<)★彡
引用:厚生労働省
『令和2年賃金構造基本統計調査の概況』
(2021年3月31日公表)
新規学卒者の給与額の平均は
大学卒で22万6000円
大学院卒で25万5600円
ということをご存知でしょうか?
これ、交通費込みの統計なので
実際はもっと少ないらしいです。
この情報を知ると
弊社の新卒給与額30万円は
かなり魅力的に感じませんか?
※しかも交通費は別途支給
「こんなうまい話があるのか…?」
と感じる人が多いのではないでしょうか。
そこは、ご安心くださいッッッ!!!
入社後に双方の了承もなく
額が変わることはありませんし
平均よりグンと初任給が高いのには、
しっかりとした理由があります。
それは、新卒から裁量権を持って
プロモーションを担当できるからです!
入社して間もない時期から、
会社の利益に大きく貢献することが可能なため
この給与体系が実現されているんです。
成果と給与が比例するため、
・仕事にやりがいをもって働きたい
・年功序列の給与体系は絶対に嫌だ
・新卒からお金をバンバン稼ぎたい
と考えている方にとっては、
優れた体制が整っているといえます。
もしあなたが、
「新卒から圧倒的な実績を作り上げたい」
「成果と給料がともなった環境で働きたい」
と考えているのであれば、
ぜひ弊社の選考にご参加ください!
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ぶっちぎりの20代を過ごしたい
あなたからのチャレンジを
お待ちしております(・∀<)★彡
引用:厚生労働省
『令和2年賃金構造基本統計調査の概況』
(2021年3月31日公表)
この投稿の著者
投稿一覧
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