学生さんは気になる点だと思います。
企業の選考内容！


弊社、タイトル通り面接は行わない選考スタイルをとっています。
理由は様々あるんですが、端的に言うと
「一緒に働いたときに企業が加速するような人に入社してもらいたいから。」

これが大きな理由です。
でもこの判断は面接ではできないと考えています。

面接が上手な人＝企業の成長に貢献できる　ではないからです。


ちょっと考えればその通り！なのですが
じゃあどうやって見極めを行っているの？が疑問点ですよね。
これが弊社の面接０回の秘密です。


まあまあまずは選考会においでよ、といいたいところなのですが
現在22卒に関しては満員御礼、
公開日程以外の追加開催のめどはまだ立っておりません。


ひとまずは応募&エントリーをしておいていただいて、
追加が確定した段階でご連絡を差し上げる見通しになってしまうのですが

ただ待ってはいられないですよね。


また再開のめどが立った際には
是非ご自身の能力、スキルを発揮していただきたいと考えているので
まずは動画の説明会をご連いただけますでしょうか。
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15分でさっくり見れる！動画説明会
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/4453
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選考会開始となった際にも役立つ内容となっています。
予習しておいて損はありません！


23卒、24卒の皆さんも是非。
早期選考のお役に立つと思います。


「ウィンキューブホールディングスの選考受けたい」
「ウィンキューブホールディングスめちゃ気になる」
「べっ、別に興味ねーしっ！（ｱｾｱｾ）」
そんなあなたは是非エントリー。


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【23卒、24卒はまずエントリーor応募を！】
https://cheercareer.jp/company/offer/3885/3728
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