グループワークで何としても目立ってやる！
そう思っている方はこれを読まないと
後悔するかもしれません・・・


こう話すのも僕は目立つということは
一切意識せずに高倍率の弊社の選考を
勝ち抜いたんです！


他社さんのグループワークでも
自分で言うのはあれですが
無双していました(*￣3￣)╭


そんな僕が意識していたことを
簡単にまとめてみたいと思います！


是非参考にしてみてください！


グループワークを進めるにおいて
最も大事なポイントは・・・
【グループメンバーの特徴を見極める】こと！


これに尽きると思います。
極端に言うとこれだけしか意識していませんでした笑


大体インターンや選考のグループワークでは
４，５名のグループになることが多いです。


そこで自分以外のメンバーがどのような性格なのか
どんな役割が得意そうなのかを観察します。


もし自分以外にリーダーシップがとれる方が
いないよ～って場合は自分が立候補するべきです。


逆に自分よりも意見をまとめるのが上手だったり
意見を引き出すのが上手な人がいた場合は
その役は任せるべきです。


目立ちたいと思っていると
どうしてもリーダーや視界をやりたがります。


しかしやっているのはグループワーク。
そのグループを良い方向に導けないと
意味がないのです。


リーダーが他にいるなら自分は意見の調整役
に回っても良いですし
どんどんアイデアを出そうと考えるのもありです。


とにかくグループを勝たせる。
他のメンバーと「一緒に」選考通過を目指す。


そのくらいの気持ちで取り組むのが
結果として良い方向に向かうはずです。


もし皆さんが今後グループワークによる
選考を控えている場合はちょっとでも良いので
グループでの立ち回りを意識してください！


弊社の選考は実務形式型の
グループワークが主体で進められます。


グループワークの練習として行ってみようかな
という方も大歓迎ですので

是非弊社の早期選考にご参加ください！

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エントリーお待ちしております！
次回は相手のタイプを見極める場面について
書いていきますのでそちらもご覧ください！