就活生の皆さんがグループワークの中で
意外に無駄にしてしまっている
時間があるのは知っていますか？


それは・・・アイスブレイクの時間です！


僕はその時間をうまく使って
グループワークを優位に進めていました。


本日はそんな秘訣を大公開します！
是非読んで皆さんの就活に活かしてみてください！


まず皆さんはアイスブレイクの時間を
どの様にとらえているでしょうか。


「自己紹介タイム」
「少しでも仲良くなる時間」


どちらも間違いではありません！
しかし、それで終わらせてしまっては
他の就活生に差をつけることはできません。


その時間をもうまく使えば
ワークが始まってからはそのグループは
自分の思うように扱えちゃうなんてことも！


少しでもグループワークをうまく進めたい方に
意識してほしいポイントは・・・


「メンバーの性格を把握すること」


これだけです・・・笑


自分と共に進めるメンバーの中に
超積極的にまとめようとする人がいるのか。


逆に意見をあまり出せなさそうな人がいるのか。


これをすることで得られるメリットは
グループでの役割を決めやすくなることです。


グループワークは現場の縮図とも言われるので
役割分担が重要になります。


そこで自分はどんな立ち回りをすればよいのか。
判断しやすくなるのです。


まとめるのが得意な人ばかりのグループで
自分もリーダーをしても意味がありませんよね。


逆におとなしそうな方が揃ったグループで
自分も受け身になってしまったら
話が全く進みません・・・


リーダーが多い時は意見の調整役に回る。
大人しい人が多い時は意見を促して話を進める。


その判断をアイスブレイクの時間でできれば
ワークの時間をほかのグループより
優位に進められるのは言うまでもありませんよね！


どうかアイスブレイクを自己紹介で終わらせずに
メンバーの性格や特徴を理解する時間にして
グループワークをお手の物にしちゃってください！


実際に弊社の選考も私はそれを意識して
通過することができました！


今年の弊社の選考もグループワークを主体に
実施される予定です！


是非皆さんの良さをグループで
存分に発揮してください！


エントリーお待ちしております！

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皆様にお会いできるのを楽しみにしております！