むしろ読まない理由がない。

そう思うくらいこのタイムラインを読むのは
重要じゃないかと感じている２２卒です。


タイムラインの執筆を任されている以上
より良いものを書いていく必要があるので
最近では他社さんのタイムラインもよく読みます。


何か活かせるものがないか。
読みやすく惹かれる文章はどんな文章なのか。


そんなことを考えていたのですが、
読みながら違うことが頭に浮かびました。


「これ差別化できる最強の企業研究やん！」


確実にタイムラインは読むべきです！
こんなにも人間性が分かるものはありません。


会社の方が何を思い、どんな生活を送っているのか


選考で有利となる情報まで載っていたりします！


また少し内容を頭の片隅に入れておくだけでも
話のネタになるかもしれませんし、企業側からすると

「そこまで見てくれているのか」
と志望度の高さを感じるはずです。


皆さんが行う企業研究は
会社についての概要や規模感、経営理念や
今後の事業展開など・・・


様々あるかもしれませんが、
その中で差別化が図れるのが
【人】という内容です。


採用にかかわっている人がどのような方で
何が好きで、何を求めているのか


それを文章から読み取ることができれば
必ず選考にも活きるはずです！


弊社でも僕の上司のゆうきさんが
タイムラインの執筆を行っていますが


これまた本当に面白くて役に立つものばかり。


どうしてこんなに上手に書けるのか。
尊敬の眼差しです✪ ω ✪


そんなゆうきさんのタイムラインにも
選考に活かせるような内容は沢山あると感じました！


要チェックです！


遡れば人事統括部長の萩原さんのタイムラインもあるので
是非見つけてみてください！


そして選考に通過した僕のタイムラインもついでに読んでくれると
何かしら役に立つかもしれません・・・！


いや、役に立つものを発信します！

ですので是非皆さんは弊社に限らずタイムラインも
しっかりと読んで、周りの選考生と差をつけてください！


弊社の選考に来た際にタイムラインの内容を知っていたら
人事部は喜ぶこと間違いなしです！
（自分は嬉しくてジュース買ってあげたくなっちゃいます）


そんな感じでタイムラインで知ってるあの人やこの人に
直接話を聞きに来てはいかがですか！

弊社早期選考でお話しましょう！

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