すでに内定を取っている22卒の皆様、
早期に就活を始めてやるぜ！な23卒の皆様。
お盆も過ぎ、夏もあとすこしとなりましたが
いかがお過ごしでしょうか。


大学生と言えばアルバイト、
アルバイトと言えば大学生だと思いますが
どうせ働くなら今後身になるところで働きたいものですよね。

早めに内定をとって、内定先でアルバイトをすることが
やはりとても得策ではないかと思いますが
果たして具体的にはどんなメリット、デメリットがあるのか
確認してみましょう(*^-^*)


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【メリット】
１、社内の雰囲気を知れる
言わずもがな、社員同士のリアルなやり取りや
現場の温度感を知っておけるのはメリットと言えるでしょう！

２、先輩社員とリレーションが築ける
これもかなりのメリット。
早いうちから信頼関係を結んでおければ
入社後もスムーズに事が運ぶ予感…(^^♪

３、業務のイロハが学べる
任せられる業務内容によりますが、
実際の仕事のサポートを任せられたのなら
入社後の研修の理解度もきっと早くなるはず！

4、業界理解が深まる
今まではお客さんだった目線から、
業界人としての目線を持てるように！
多角的な視点を増やせて、
入社後スキルアップのスピードアップにもつながりそうです。

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【デメリット】
１、緊張しちゃう
下手なことは出来ない！気軽には参加できない！
普通のアルバイトにはない緊張感が漂うかも…

２、やっぱり辞めたくなったとき気まずい
アルバイトの都合がつきにくい、
スケジュールが合わないなどの理由で
出勤を断らなくてはいけないとき、
ちょっと気まずいシーンも…？

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【総評】
メリットのほうが上回る結果となりました。
デメリットはしっかり事前確認を行って挑めば問題なし！
内定先でのアルバイトはこれから始まる社会人生活に
良い影響を与える可能性大。
機会があるならば是非トライを！

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皆さんの内定先は一体どんな企業でしょうか？
長い社会人生活の第一歩として、
内定先でのアルバイトはチャレンジすることをお勧めします！
入社後の不安も吹き飛び、
スキルアップのスピードもアップすることが見込めるでしょう☆彡


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