今回は禁断の企画です・・・

皆様も１度は考えたことがあるのではないでしょうか。

「適性検査（性格テスト）って
　嘘偽りの自分になれば人事のこと騙せるんじゃね？」

これ気になりますよね・・・！

正直自分はこの企業に向いているタイプじゃないかもしれないけど
どうしても受かりたいから、求めてる人物像になりきって
テスト受けちゃおう！

これが人事に通用するのでしょうか・・・

こちらの企画を２１卒の先輩が実際に検証してもらいました！

マーケティング職に配属される方々ですが、
今回は営業職とエンジニア職になりきって適性検査を受けてもらいます。

それぞれ強みなど特徴を調べたうえで挑んだので
自信は満々なようです（￣︶￣）↗　

その後テストの結果を人事部長の萩原さんに見てもらい
それぞれの職種になり切れているのかを確認してもらいましたが、、！

その結果は・・・

一切騙すことができませんでした！笑

あらま・・・って感じです笑

萩原さん曰く、学力や表面上の部分は偽ることができても
人の内面の部分、性格や理念、考えていることなどは
なかなか変えられないそうです！

また少し偽れても、必ずぼろが出るので
回答にばらつきが生まれてしまい、
偽っていることがバレることもあるそうです！

これはまずいですね・・・！

皆さん絶対偽りの自分で受けてはだめですよ！

しっかりとありのままの自分で受けてください！

また弊社の選考は偽りの自分を作ることができない内容です。

書類選考や面接は一切なく、実務型のワーク形式で行われる
究極のマッチング選考となっています！

出された課題に必死になって取り組み、
その姿を評価してもらいます。

そこに偽りの自分を作ることはできません。

「ありのままの自分を見てもらいたい」
「面接で自分を評価されるのは嫌だ」

少しでもそう思っている方は
ぜひ弊社の早期選考にお越しください！

あなたのありのままを評価する最高の選考を
準備してご参加をお待ちしております！

皆様と選考でお会いできる日を楽しみにしています！


早期選考のご参加お待ちしております！

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