これから弊社の選考に参加する学生へ

特に頭が言い訳でもないのに高倍率である
選考を勝ち抜いた僕から伝えたいことがあります。

それは・・・

弊社の人事部は精鋭ぞろいの
いわば『採用のスペシャリストである』ということです！！

皆さんはそれが何を意味するか分かりますか？

そうなんです・・・

自分を偽って選考に臨んでも
簡単に見抜かれてしまうということです。

もしかすると皆さんの中で選考に受かるためには、

「積極的に発言をして注目を集めないといけない！」
「グループワークではチームを引っ張らないとダメだ！」

などと思い込んで、少し無理をしている方はいらっしゃいませんか？

実は弊社の選考では、
リーダーシップの強い学生だけが
選考を通過できるわけではないんです。

では、どうすれば選考の通過率が上がるのか・・・

それは、「あなたの強み存分に発揮する」こと。
言い換えると、『ありのままの自分』で選考に臨むことです♪

仮にあなたの強みが、フォロワーシップだとします。
（集団の目標達成に向けてリーダーを補佐する力のこと）

それなのに、リーダーシップを発揮しようと立ち回ると
強みを最大限に生かすことができずに終わってしまいます。

ちなみに僕自身は、
一次選考の際に周りの高学歴な学生に委縮して
目立つことができず不合格を確信していました。

しかし、弊社の採用担当はグループでの立ち回りや
メンバーへの接し方等の細かいところまで見て
一人ひとりを丁寧に評価してくれていました（涙）

さすが『採用のプロフェッショナル』です♪

ぜひこれから弊社の選考に参加する学生さんは、
『ありのままの自分』で最大限自分の魅力を発揮してみてください！

（入社後にお互いのミスマッチを減らすうえでも重要です）

採用のプロ目線で自分がどう映っているのか知りたい。
そんな学生のみなさんはぜひ弊社の早期選考へ！

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https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/5409
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弊社一同みなさんのエントリーを心よりお待ちしております！