みなさんの大学でも導入されているであろう”リモート”。

正直、対面の授業に比べて気が抜けてしまいますよね笑

カメラオフ・ミュートのときなんて…
（名誉のためにもここら辺にしておきましょう…）


そんな”リモート”ですが、
感染予防の点からも、多くの企業で導入されています。


もちろん弊社でもリモートワークがあり、
まさに僕はフルリモートで働かせていただいております！！
（もはや福岡にいますからね笑）


ということで、僕のリモート事情も交えつつ、
1ヶ月体感してきたリモートワークの
良いところや気を付けて欲しいところをお話していこうと思います。


まず、現在僕は福岡に住んでいるため、
弊社の内定者アルバイトの仕事をすべてリモートワークで行っております。
そこでどうしても不安だったことが２つありました。


１つ目は
だらけてしまわないか
です。


これは、今のところ”だらける暇がない”ですね！
やはり目標があってそこに向かってあれこれ施策していると、
時間があってもあっても足りません！

また、僕も働く気持ちを作るために
研究室に出勤するスタイルで工夫をしています！


2つ目は
独りになってしまわないか
です。


これについては、正直感じます…
ふと声を掛けられる距離に上司や同期がいる。
そんなオフラインの職場が待ち遠しいです♪♪

ただし！！仕事をすることに限って言えば自分次第です！！
積極的にフィードバックをもらったり質問をしたりすることで、
独りで仕事をしないことが大切です！

僕の場合はとてもこれが苦手なのでまだまだですが、
弊社の人事部のみなさんは声をかけてくださいます。
（本当にありがとうございます…）




リモートワークでのパフォーマンスについて様々な考え方があると思いますが、
目標やToDoがはっきりさせることでだらけてしまう心配もありませんし、
適度にリラックスすることで力を抜いて仕事ができるのではないかと思います！！

ただし、自然にコミュニケーションが生まれることがないので、
いつも以上に報告を細かくしたり、フィードバックを求めなければ
独りで仕事をすることになってしまいます！！


これからの時代では、オフィス環境と同じように
リモートワーク環境の充実度が企業を選ぶ指標になると思います！！


座談会やインターンなど、社員の方と接点を頂ける機会に
リモートワークでのコミュニケーションやパフォーマンスに関して
気になるところは聞いておきましょう♪♪


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