朝から給料の話…？！！！

ヘビー！ヘビー！
佐々木チョイス悪いよ！と思ったあなた。



申し訳ございません…(´・ω・`)ｼｭﾝｼｭﾝ




まあ、聞いてってくださいよ。

そもそも、お給料って世の中、どうやってきまってると思います？


①明確な、決まりのある会社
②決まりはあるけど、どんぶり勘定



だいたいこの２パターン。

エナジーは①です。
①にしました。


なんでかっていうと
②は、「貰いすぎの人」「貰わなさすぎの人」がいて
ちゃんと個人に見合った給与を支給できていない、ことが往々にありえます。





エナジーの「営業」の給与は

具体的な金額をいうと

初任給は
「 22,5000円　+　インセンティブ 」です。


◇インセンティブ
1契約目…2万円
2契約目…3万円
3契約以降…5万円　　　という、ラインナップです。


どうやったら契約？というところは、

アポインター（商談の日取りをとってくる役割）
と
クローザー（アポへ伺い、商品提案する）

に分かれておりまして、
自分がとったアポが契約に至ったら。です。



ベース給与は半年に１回の評価面談で
営業数字60% ×　仕事へのスタンス(スキル)40%
で、ベースアップされていきます。



「ハーードルたｋっけえええええ」って思いませんでした？

意外とそんなことありません。



入社半年で3契約上げる者もいれば、
入社２年目で月50万給料が支給されている者もいます。


ひとそれぞれ、「得たい給料」「やりたい未来」に対して
取り組んだ結果です。


え、どんな営業内容なの？
などなど気になった方は、ぜひ説明会へ！


▼22卒向け説明会
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3972/106482
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