就活の軸が”人”の場合、企業選びはどうすべき?

2021.07.16

就活の軸が”人”の場合、企業選びはどうすべき?

こんにちは!
シーマインドの佐藤です!

6月から就活を仕切り直している学生さんは
企業選びの軸が固まっていない方も多いかと思います。

そんな中、多くの学生さんから受ける相談が
就活の軸が「人」だから、どこの業界業種がいいか分からない。
こんな相談を受けることが増えてきました・・・

一言で「人」といっても、
個人によって価値観が変わってきますよね。

・人がいい→自分にとって善い人とは?
・人と関われる→営業?接客?
・社員の雰囲気がいい→どんな雰囲気が自分にとってベスト?

会社である限り、
ワイワイ仲良く働けば収益をあげるだなんてことはありません。

だからこそ、自分にとっての「人」の定義づけを行い
切磋琢磨できる人なのか
年齢が近いなのか
コミュニケーションが活発なのか
しっかり紐解いて就活を進めていきましょう!

ちなみに・・・
「人」で決めるのは最後の手段なので
ぜひそこもお忘れなく・・・(笑)
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この投稿の著者
佐藤 彩美 | Ayami sato
佐藤 彩美 | Ayami sato
人事部新卒採用責任者
埼玉県出身、学生時代は筋トレに熱中!
#趣味はLIVE #銭湯巡り #散歩
▶略歴
2018年 株式会社C-mindへ新卒入社、SP div.へ配属(Sales)
2019年 SIdiv.にジョブローテション(Engineer)
2020年 人事部へ異動

▶どんな人?
頼られることが大好きな長女です!

▶新卒の皆さんへ
就活時、かなり人事の方にお世話になってました(笑)
だからこそシーマインドグループの選考を通して
あなたの就活が少しでも有意義なものになるように
たくさんお手伝いさせてほしいと思っています!

お会いできることを楽しみにしています!
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