ガクチカって優れた経験ないとダメ?

2021.08.24

ガクチカって優れた経験ないとダメ?

こんにちは!
シーマインド採用担当の佐藤です!

先月末から夏休みに入って
サマーインターンに参加されている学生さんも多いのではないでしょうか^^

今回は就活で必ず使用するであろう
ガクチカについてお話させていただきます!

まず気になる・・・
「ガクチカって優れた経験ないとダメ?」
答えはノーです!!
 
これといって凄い経験していない、、、
頑張ったことならあるけど何書けばいいか分からない、、、
そんな気持ちになっている人も多いのではないかと思います。
 
採用担当がチェックしているポイントの1つとして
成果や結果は勿論ですが、過程も大切にしています。
「成果を出すためにどんな努力をしてきたか」
「何をしたから結果が出たか」など
中身のお話も大切なんです!
 
だからこそ、
結果や成果のあるエピソードだけではなく
自分の中で強く印象に残っているエピソードでもOKなんです!
ぜひ人生を振り返ってガクチカのエピソードを
思い起こしてみてくださいね。

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この投稿の著者
佐藤 彩美 | Ayami sato
佐藤 彩美 | Ayami sato
人事部新卒採用責任者
埼玉県出身、学生時代は筋トレに熱中!
#趣味はLIVE #銭湯巡り #散歩
▶略歴
2018年 株式会社C-mindへ新卒入社、SP div.へ配属(Sales)
2019年 SIdiv.にジョブローテション(Engineer)
2020年 人事部へ異動

▶どんな人?
頼られることが大好きな長女です!

▶新卒の皆さんへ
就活時、かなり人事の方にお世話になってました(笑)
だからこそシーマインドグループの選考を通して
あなたの就活が少しでも有意義なものになるように
たくさんお手伝いさせてほしいと思っています!

お会いできることを楽しみにしています!
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