
2022.04.14
弊社のクレド(行動指標)をご紹介します
こんにちは!
本日はラテン語で『志・約束・信条』を意味する弊社の『クレド』をご紹介します!
※HPにも記載しているので、まだ見ていない方はHPもぜひチェック!
SLOGAN
最高の仲間達で、最高の仕事をして、最高にうまい食事(酒)を食おう。
VISION
ビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すための支援をする。
MISSION
インサイドセールスを軸にお客様のビジネスを最大化する。
ACTION
1 仕事ではなく志事をしよう。
└他意設定の上に自意設定した大きな夢を持ち、期間を決め目標にしよう。
「夢あるところに行動がある、行動は習慣をつくり、習慣は人格をつくり人格は運命をつくる」
2 お客様よりお客様の事を考えよう。
└自分事として捉え、サービスを通じてお客様が最大限豊かになる方法を考え挑もう。
3 失敗に花束を贈ろう。
└率先して挑戦、失敗して、称賛されよう。
失敗は学びが多い。失敗がないと学びがない。
加えて挑戦がなければ、失敗はない。
毎日小さな事でも新しいことに挑戦しよう。
失敗から学び、成長し続けよう。
「ミスをしない人間は、何もしない人間だけだ。」
4 チームワークと礼儀を重んじて、笑顔で明るく楽しもう。
└挨拶、納期厳守、身だしなみはスマートに徹底しよう。人生は楽しむ為にある。
「ヒトは楽しい所やおもしろい所に集まる原理原則」
5 「デジタルネイティブ」の視点から映像の新しいカタチを創造しよう。
└常に生まれ変わる世界の「クリエイティブ」をインプット&アウトプットしよう。
クリエイターは常に(ポートフォリオ=作品)と捉え、自己満足に終わらず、
お客様の満足度を優先しつつしっかり上回ろう。
6 不平不満を言うよりも容認・提案をしよう。
└「できない」よりもどうしたらできるかの考えをもとう。
自身の行動や発言が会社に影響があるという当事者意識を持とう。
「新しいことを考えて提案してみよう」
朝礼時に全員で認識を合わせてから業務に日々励むことで、
会社の方向性を見失わないようにしております!
みなさんはどれが一番好きですか?^^
弊社のスローガンなどについて、社長・社員がどんな思いを持っているのか
是非説明会にご参加いただき、知ってもらえたらうれしいです(*^▽^*)
https://cheercareer.jp/company/seminar/4065
本日はラテン語で『志・約束・信条』を意味する弊社の『クレド』をご紹介します!
※HPにも記載しているので、まだ見ていない方はHPもぜひチェック!
SLOGAN
最高の仲間達で、最高の仕事をして、最高にうまい食事(酒)を食おう。
VISION
ビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すための支援をする。
MISSION
インサイドセールスを軸にお客様のビジネスを最大化する。
ACTION
1 仕事ではなく志事をしよう。
└他意設定の上に自意設定した大きな夢を持ち、期間を決め目標にしよう。
「夢あるところに行動がある、行動は習慣をつくり、習慣は人格をつくり人格は運命をつくる」
2 お客様よりお客様の事を考えよう。
└自分事として捉え、サービスを通じてお客様が最大限豊かになる方法を考え挑もう。
3 失敗に花束を贈ろう。
└率先して挑戦、失敗して、称賛されよう。
失敗は学びが多い。失敗がないと学びがない。
加えて挑戦がなければ、失敗はない。
毎日小さな事でも新しいことに挑戦しよう。
失敗から学び、成長し続けよう。
「ミスをしない人間は、何もしない人間だけだ。」
4 チームワークと礼儀を重んじて、笑顔で明るく楽しもう。
└挨拶、納期厳守、身だしなみはスマートに徹底しよう。人生は楽しむ為にある。
「ヒトは楽しい所やおもしろい所に集まる原理原則」
5 「デジタルネイティブ」の視点から映像の新しいカタチを創造しよう。
└常に生まれ変わる世界の「クリエイティブ」をインプット&アウトプットしよう。
クリエイターは常に(ポートフォリオ=作品)と捉え、自己満足に終わらず、
お客様の満足度を優先しつつしっかり上回ろう。
6 不平不満を言うよりも容認・提案をしよう。
└「できない」よりもどうしたらできるかの考えをもとう。
自身の行動や発言が会社に影響があるという当事者意識を持とう。
「新しいことを考えて提案してみよう」
朝礼時に全員で認識を合わせてから業務に日々励むことで、
会社の方向性を見失わないようにしております!
みなさんはどれが一番好きですか?^^
弊社のスローガンなどについて、社長・社員がどんな思いを持っているのか
是非説明会にご参加いただき、知ってもらえたらうれしいです(*^▽^*)
https://cheercareer.jp/company/seminar/4065
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