こんにちは、ZEN Integrationの新見です (｡･ω･｡)ﾉ

発熱してたら休む！という明確的なボーダーがあるときはいいのですが、
頭痛や腹痛ってどのくらいで休むものなんだろ？
そもそも休むもの？とふと疑問に思いました。
痛いとか怠いとか、目に見えない体調不良って明らかなボーダーがないな、と。

というのも、私は頭痛持ちなのですが、頭痛持ちって意外と多い！
前職でも話していたら何人かいて「意外といるんだ」と思いました。
調べてみたら、月1回以上頭痛がする人が50%を超えててビックリしました。
頭痛しない人の方が少数派だったΣ( ºωº )

でも、学校や会社って休む回数が多い＝評価が悪くなるということもあって、
月1回体調不良で休む人は少数派な印象なんですよね……。

ただ、ちゃんと病院行ってる人も少ないなと思います(´._.`)
体調不良になるのは仕方がない！けど、
メンテナンスして回数や重症度を抑えたり、
計画的な付き合い方をしていきたいなと思う今日この頃です。

◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇
【25卒】1on1会社説明 ＆ カジュアル面接
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4191/7278
システムエンジニアの仕事の本質を知ろう！オンライン説明会！【ワークショップあり！】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4191/7388
ZEN Integrationのカルチャー
https://drive.google.com/file/d/1nYOELgTq8R8zImEB78WZ7Z4VLVA91cVq/view
Zen Integration 公式X
https://twitter.com/zen_integration
◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇