こんにちは。
ZEN Integrationの加賀です。

若手が裁量と責任を任される環境を
求めてらっしゃる方も多いと思うので、
今日はその観点で！

お仕事にはざっくり2種類あります。
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Aタイプ
　業界知識やノウハウを
　一定期間、積み上げる必要のある仕事
　⇒ 優秀な人も必要なスキルを身に着けるために
　　 一定期間が必要。

Bタイプ
　業界知識やノウハウの積み上げは
　そこまで必要のない仕事
　⇒ 優秀な人は 早期から裁量と責任を得やすい。
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ご自身の希望職種が
AタイプかBタイプかを
予め見極めることが必要！

Aタイプにおける早期抜擢と、
Bタイプにおける早期抜擢は、
時間の感覚が違います。
例えば、同じように「若手から抜擢します！」と書かれていても
外科医と不動産営業では必要な期間が違うはず。

また、同じ職種でも
業界によってタイプは変わります。
例えば、同じ営業職でも
金融系と人材紹介系でタイプが異なるはず。

そのうえで、
会社毎の文化によって、「若手からの抜擢」の有無が決まります。

ですので
漠然と「若手から裁量と責任を任される仕事が良い！」
だけではなく、
・志望業界や職種のタイプを理解する
・志望企業の風土を確認する
の2点を正しく理解したうえで、
就活を進められると、
ご自身の希望とマッチする
仕事や会社を選べると思います！

ちなみに、
エンジニア職は一般的にAタイプ寄りです。
ただ、ZEN Integrationでは、
スキルや経験が不足していても
自身がやりたいことを提案することで、
会社としてチャレンジ支援することも行ってます。
（PMやリーダーにチャレンジ、等の実績もあるよ）

・IT業界
・システムエンジニア職
・ZEN Integration
について詳しいお話は
オンライン説明会にて行ってます！
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ぜひお気軽にお申込みくださいませ！