株式会社シスナビ
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
システムエンジニアプログラマー受託開発
【25年新卒/エンジニア】ひとり一人が主人公!弊社で開発エンジニアを目指しませんか?
事業について

■事業内容■
株式会社シスナビでは、主に2つの事業を展開をしています。

< 客先常駐型IT支援 >
・WEBシステム開発
 業務システム開発
・ソフトウェア検証
 第三者検証、品質管理
・ITインフラ運用サポート

< オーダーメイド請負型開発 >
・WEBシステム開発
・WEB制作全般

《 実績例 》
■某フィットネス会社向け予約管理システムの開発
■婚活サイト運営会社向けシステムの開発
■大手営業支援パッケージのカスタマイズ
■アミューズメントホール向けシステムの開発
■弁護士法人向け社内システム開発
などなど

客先常駐型の在り方、受託開発の在り方を追求し続けて、
お客様に「ありがとう」と喜んでいただける最高の
IT技術サービス支援を行っており、受託案件は既存顧客からの
リピート受注率70%以上とエンドユーザーからの信頼が厚いのが強みです。

なお、受託案件はアジャイル開発が70%以上とフレキシブルな開発を実現しています。
得意な技術は、JAVA、PHPのWEBシステム開発が最も得意です。
その他には、「C#.NET」「Python」「Ruby on Rails」
などの開発実績があります。

リピート受注率70%以上と信頼の厚さが強み
アジャイル開発が70%以上とフレキシブルな開発を実現

仕事内容

■プログラマ
都内を中心としたお客様先に常駐しながら(1~2名で常駐)
システム開発支援をおこなっています。

過去から現在にかけて実績のある案件では、
javaを利用した開発案件が70%を占めています。
バックエンド/フロントエンドの割合は
8:2となっており、バックエンドの開発案件が多くなっています。

< 入社後の流れ >
◆研修
約3ヶ月の社内研修を受けていただきますので、
大学でプログラムを専攻していなくても安心して学ぶことができます。

★研修中に学べること
・社会人基礎知識
・HTML
・CSS
・javascript
・java
・oracle
・spring

◆現場配属
研修後は実際に先輩と一緒にお客様先に行って仕事をしていただきます。
★月に一度、従業員が集まる日を設けており、
 社員間のコミュニケーションを大事にしています。(最近はリアル開催)
★残業が増えないよう社内で勤務時間を管理し、
 オン・オフのメリハリをつけた働き方ができるようにしています。

◆経験が増えてきたら
将来的にエンドユーザーと近い距離で仕事をしたい方も
積極的にチャレンジできる環境があります。
客先常駐以外にも社内受託案件の成長にも力を入れており、
最近ではエンドユーザーからの直案件も増えてきており、
客先常駐から受託案件への転換をする社員も実績としてあります。


< あなたが作ったシステムを会社が買います >
社内で必要だと思ったシステムがあれば、自由に作っても大丈夫です!
そのために社員を巻き込んで、プロジェクトを自由に立ち上げてOK。

作ったシステムを社長に提案して、
気に入られることができれば会社が”本当に買いとります”。
望めば実践の中で、スキルアップできる環境があるので
どこでも通用するスキルを得ることが可能です!

< あなたの努力をしっかり評価 >
2021年3月から新しい評価制度を運用し、
社員一人一人の頑張りをしっかりと評価し昇給額を決定します。

メッセージ

■なぜ新卒を採用するのか■
私たちのミッションは「つくる人を創る」です。
お客様に高品質な技術を提供し高い顧客満足度を得る技術者を創り、
その技術者が次世代へバトンを繋ぎ持続する世代交代を行うことで、
常にお客様へ高品質なサービスを提供できることを目指しております。
そのためシスナビは新卒を採用することで
若い社員が新しい世代を作っていくために新卒採用を続けております。

■100の個性で、100の感動を ■
シスナビは企業の4つのライフサイクル(導入・成長・成熟・衰退)の成長期にあたります。
私たちは「100の個性で、100の感動を」というビジョンを掲げ、2030年までに100人規模の会社を目指し、人数がどれだけ多くなっても個性を尊重し、みんなの個性で100通り以上の感動を与えられる組織に向かって走っています。
会社はもっともっと大きくなり成熟を迎え、第二成長期へ向けてチャレンジを続けております。
共にチャレンジしましょう!共に成長しましょう!
次の世代を創るのは他でもないあなたです。

■ 最後に ■
就活という人生の転機で迷うこともあると思います。
我々は成長期の真っただ中におり、会社は日々目まぐるしく変化しています。
その変化をもたらしているのは従業員一人一人です。
これはどんな大企業でも経験することができないことです。

悩まずに少しでも興味があれば、まずはカジュアルに話しましょう!
あなたのエントリーをお待ちしています。

募集要項

給与・報酬

■月給:211,000円~
※想定年収:2,743,000円~
※試用期間(6カ月)あり。
 その間の給与等待遇に
 変更はありません。
※月20時間のみなし残業代
    (28,000円~)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。

以下は過去の昇給例です。
◆1年目:211,000円 
 業務内容:テスト、改修
◆2年目:243,200円 
 業務内容:改修、実装
◆3年目:283,200円 
 業務内容:詳細設計、実装、テスト

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
※業績、個人評価による
■各種社会保険完備
■技術書籍代補助
■資格取得奨励金制度
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防注射代支給(年1回)
■技術勉強会
■e-learning研修制度(全額会社負担)
■社員会
■PC(Windows)貸与
■服装自由
■チケットレストラン(食事代補助)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■部活動制度
■育休・産休制度

勤務地

東京都豊島区目白2-16-22 
ロンアイル池袋2F

勤務地最寄駅:JR線/池袋駅または目白駅、東京メトロ副都心線/雑司ヶ谷駅

勤務時間

9:30 ~ 18:30
(実働8時間、1時間休憩)※プロジェクト先による

休日・休暇

☆★年間休日125日以上★☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率ほぼ100%)
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(年1回)

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

2名

選考フロー

エントリー

会社説明会/WEBカジュアル面談(代表登壇!)

書類選考

適性検査

一次面接

役員選考

内定

関連するメンバー

藤田 竜一
藤田 竜一
代表取締役
1985年生まれ、宮崎県宮崎市出身

【経歴】
音楽学校を卒業後、名古屋、宮崎、福岡を転々としながら音楽をするために上京。
2008年のリーマンショック不況真っただ中、様々な仕事を経験し(音楽活動、新聞営業、組立工、荷物仕分けや日雇いバイトなど)、システム開発会社でエンジニアと営業を経験。
九州の磯釣り船釣り釣果情報サイト「グレナビ。」をリリース後、「イキイキ」と楽しく仕事ができる環境を作るために2016年4月に株式会社シスナビを設立。

【趣味】
筋トレ、宅録(DTMer)、ギター、ジョギング、読書、カラオケ、釣り
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社シスナビ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
売上高
1億9,000万円
資本金
1,000万
社員数
30名
男女比
7:3
平均年齢
29.7歳
所在地
東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2階
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