2022.06.01
ベンチャー企業って、会社によって価値観も組織も仕事の進め方も全然違うんです【カジュアル面談受付中】
シェアード社員は平均3~4社のお客様で同時期に働きます。
こんにちは!
ユナイトアンドグロウ伊藤です。
CheerCareerに登録している学生さんはベンチャー企業を探しに来てくれている方もたくさんいらっしゃるかな?と想像しています。
ベンチャー企業って実は具体的な定義はないのですが、みなさんのなかになんとなくイメージがありますよね?
でも、このタイムラインを見てくれた方には、ぜひそのイメージを取っ払っていただきたいです!
<<<シェアード社員を経験して、わたしが驚いたこと>>>
・必ずしも組織を大きくしたいわけじゃない
今の組織の人数で少数精鋭で頑張りたい企業さんもあるんだと気づきました!
(ユナイトアンドグロウは大きくなっていきたい組織です!)
・常に最新のものを取り入れたいわけじゃない
会社の状況によって緊急度・重要度などから最適な状態を柔軟に考えているんですね。
(シェアード社員でもお客様に寄り添いながら考えていきます!)
・業界や事業によって、組織の在り方も仕事の進め方もコミュニケーションの取り方もさまざま
これはそのままなんですが、どんな仕事をしている会社かによってどんな人が働いているかも変わるし、どんなふうに仕事を進めているかも変わりますよね。
つまり、ベンチャー企業だから合う/合わないは決まらない、と言いたいです。
そしてぜひ!各企業についてじっくり理解を深め、ご自身が働くイメージを膨らませてみてください。しっくりくる企業にご縁があるはずです。
このタイムラインを見て、とりあえずユナイトアンドグロウについて知りたいと思ってくださったら、ぜひカジュアル面談にご参加ください!
「説明会」と書いてありますがカジュアルにお話できる場を設けたいと思っているのでお気軽にお申し込みくださいね。
※せっかくご参加いただいたら、当社の紹介もさせてくださいね!
■こちらからお申し込みお待ちしております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4234
こんにちは!
ユナイトアンドグロウ伊藤です。
CheerCareerに登録している学生さんはベンチャー企業を探しに来てくれている方もたくさんいらっしゃるかな?と想像しています。
ベンチャー企業って実は具体的な定義はないのですが、みなさんのなかになんとなくイメージがありますよね?
でも、このタイムラインを見てくれた方には、ぜひそのイメージを取っ払っていただきたいです!
<<<シェアード社員を経験して、わたしが驚いたこと>>>
・必ずしも組織を大きくしたいわけじゃない
今の組織の人数で少数精鋭で頑張りたい企業さんもあるんだと気づきました!
(ユナイトアンドグロウは大きくなっていきたい組織です!)
・常に最新のものを取り入れたいわけじゃない
会社の状況によって緊急度・重要度などから最適な状態を柔軟に考えているんですね。
(シェアード社員でもお客様に寄り添いながら考えていきます!)
・業界や事業によって、組織の在り方も仕事の進め方もコミュニケーションの取り方もさまざま
これはそのままなんですが、どんな仕事をしている会社かによってどんな人が働いているかも変わるし、どんなふうに仕事を進めているかも変わりますよね。
つまり、ベンチャー企業だから合う/合わないは決まらない、と言いたいです。
そしてぜひ!各企業についてじっくり理解を深め、ご自身が働くイメージを膨らませてみてください。しっくりくる企業にご縁があるはずです。
このタイムラインを見て、とりあえずユナイトアンドグロウについて知りたいと思ってくださったら、ぜひカジュアル面談にご参加ください!
「説明会」と書いてありますがカジュアルにお話できる場を設けたいと思っているのでお気軽にお申し込みくださいね。
※せっかくご参加いただいたら、当社の紹介もさせてくださいね!
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この投稿の著者
伊藤恭子
人材採用部
2017年新卒入社。人材採用部所属。
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!
社員インタビューを掲載しましたのでぜひご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/385415
Wantedlyプロフィールもあります!
https://www.wantedly.com/id/ito_kyoko
▼90秒でわかるユナイトアンドグロウ(ナレーターやっています!)
https://youtu.be/UrMMCZwT3os?feature=shared
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!
社員インタビューを掲載しましたのでぜひご覧ください!
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