2022.06.08
UGが新卒採用に期待することとは【カジュアル面談/毎日受付中】
シェアード社員は特に難しそうと思われるみたいですね・・・
こんにちは!
ユナイトアンドグロウ伊藤です。
みなさんも就活していて一度はこう思ったことありませんか?
「なぜこの会社は新卒採用やっているの?」
自分もユナイトアンドグロウに新卒で入社したので、新卒採用担当をしながらも「なぜUGは新卒採用をやっているのか」と疑問に思って須田さんに聞いたことがありました。
そのとき須田さんは「新卒は絶対必要、組織の成長のために」と言いました。しかも「自分たちよりももっと優秀な人が必要だから」と言われて、ますます分からなくなりました。
その後、須田さんと採用メンバーでディスカッションしたときに「後輩ではなく、自分たちを導いてくれる存在」という言葉を聞いて、やっと腑に落ちました。
常に変わり続ける社会で必要な組織になっていくには成長が必要不可欠で、そこを考えられるのは今の組織にいない優秀なメンバー。そんな人が未来を切り開いてくれたら嬉しいですよね。そのときから、自分の意識も「後輩が増える」という考えが少しずつなくなり、今では「次の新卒はほんとすごいんです!」ばっかり言っています!
ということで、成長し続ける会社をもっと強くしてくれるメンバーを大募集中です!
まずはカジュアル面談でお話しませんか?
「説明会」と書いてありますがカジュアルにお話できる場を設けたいと思っているのでお気軽にお申し込みくださいね。
※せっかくご参加いただいたら、当社の紹介もさせてくださいね!
■こちらからお申し込みお待ちしております!
https://cheercareer.jp/company/seminar/4234
こんにちは!
ユナイトアンドグロウ伊藤です。
みなさんも就活していて一度はこう思ったことありませんか?
「なぜこの会社は新卒採用やっているの?」
自分もユナイトアンドグロウに新卒で入社したので、新卒採用担当をしながらも「なぜUGは新卒採用をやっているのか」と疑問に思って須田さんに聞いたことがありました。
そのとき須田さんは「新卒は絶対必要、組織の成長のために」と言いました。しかも「自分たちよりももっと優秀な人が必要だから」と言われて、ますます分からなくなりました。
その後、須田さんと採用メンバーでディスカッションしたときに「後輩ではなく、自分たちを導いてくれる存在」という言葉を聞いて、やっと腑に落ちました。
常に変わり続ける社会で必要な組織になっていくには成長が必要不可欠で、そこを考えられるのは今の組織にいない優秀なメンバー。そんな人が未来を切り開いてくれたら嬉しいですよね。そのときから、自分の意識も「後輩が増える」という考えが少しずつなくなり、今では「次の新卒はほんとすごいんです!」ばっかり言っています!
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この投稿の著者
伊藤恭子
人材採用部
2017年新卒入社。人材採用部所属。
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!
社員インタビューを掲載しましたのでぜひご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/385415
Wantedlyプロフィールもあります!
https://www.wantedly.com/id/ito_kyoko
▼90秒でわかるユナイトアンドグロウ(ナレーターやっています!)
https://youtu.be/UrMMCZwT3os?feature=shared
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!
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