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株式会社VITA

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新卒 2025年卒

システムエンジニアITエンジニアSE

【新卒】市場価値の高いエンジニアに！新人時代から差をつけろ！文理不問、真剣にSEを目指す学生大募集！

事業について

~希少な「ミドルウェア」を専門とした技術集団~

◆システムエンジニアリングサービス（SES)
・ミドルウェアソリューション
・システム基盤ソリューション

◆データ解析サービス
・データ分析
・DWHシステム構築
・BIツール導入

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【お取引企業様】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社ISID-AO
NSSLCサービス株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
株式会社NTTデータビジネスシステムズ　etc...

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2008年設立のVITAは、2022年9月で15期を迎えました。
クライアント先でのサービス提供はもちろん、
今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。

▼20期（2028年）までの新しいチャレンジ
＊受託開発事業の拡大
＊データ分析サービスの展開
＊ IT教育事業の展開

現在のメンバーはエンジニア46名、
社内管理メンバー6名で、
これから20期（2028年）に向けて、メンバーを増やしていく予定です。
新たな組織体制作り、新規事業展開など、
これからさらに面白さが加速するタイミングです。

【新卒】市場価値の高いエンジニアに！新人時代から差をつけろ！文理不問、真剣にSEを目指す学生大募集！写真 1

【新卒】市場価値の高いエンジニアに！新人時代から差をつけろ！文理不問、真剣にSEを目指す学生大募集！写真 2

仕事内容

ミドルウェアエンジニアとして、大手取引先のプロジェクトに参画していただきます。
もちろん、1人常駐はありません！チームで参画していただきます。

そもそも、参入障壁の高さから「ミドルウェア」を特化している企業は少なく、
会社、エンジニアと市場価値が高いのも特徴の1つです。

『自分だけのスキルを身に着けたい』『手に職を付けたい』と、
お考えの方は、是非、VITAでミドルウェアエンジニアとしてデビューしませんか？

VITAは様々なキャリアパスが可能！自分の興味のある分野を極めていくのも可能です◎

<キャリアパス例>
・データベースエンジニア
・インフラエンジニア（クラウドエンジニア）
・データ分析エンジニア
・アプリエンジニア　

＼＼VITAから新人の皆さんへのご提供／／
SES業界ではよくある「社内研修をサクッと実施して、案件参画」というような教育はVITAにはありません。

入社後、すぐに外部研修に参加し、基礎学習に励んでいただきます。
「ITとは」「インフラとは」など、基礎を学習し、現場での業務に活かせるよう提供しております。

IT時代の今だからこそ、基礎知識をしっかり身に着け、新人エンジニアとして
大きく活躍していただきたいと考えております。

メッセージ

私たちVITAは「関わる全ての人を活き活きとさせる」
「活き活きの連鎖」を掲げ、日々業務を遂行しています。

未経験入社が高いVITAでは、ちゃんと基礎知識を身に着けていただき、
応用できるようになってから現場にて活躍してほしいと考えています。

特に新卒社員の方には入社後2か月間の外部研修実施など、
「学びの1年」に沿った技術習得を提供しております。

▼入社後イメージ
4~6月　外部技術研修（IT基礎研修、AWS研修）
7月　　　社内研修
8月~9月 OJT
10月　　SEとしてデビュー
※現場状況や個人差あり

VITAで働くエンジニアのうち、８割が未経験で入社したメンバーです。
「文系だから不安」「インターン経験もなく未経験」
などは関係ありません！

「エンジニアとしてどんなことをやっていきたいのか」など、
リアルな目標を教えてください！

現在、15年目を迎えたVITAは次の20年目を目指し、
新しい挑戦に取り組んでいます。

▼20期（2028年）までの新しいチャレンジ
＊受託開発事業の拡大
＊データ分析サービスの展開
＊ IT教育事業の展開

新たな組織体制作り、新規事業展開など、
これからさらに面白さが加速するタイミングです。

興味がある方、エントリーお待ちしております！！

募集要項

給与・報酬

■210,450円~211,450円
(①基本給182,000円、固定残業(20h)28,450円）
(②基本給183,000円、固定残業(20h)28,450円）

※入社後の資格取得課題により個人差あり
※入社3か月は基本給のみ、資格取得課題達成後は②の給与額が適用
※試用期間あり

昇給（年1回/9月）
賞与（決算賞与、年1回）

実際の例
【3年目】
312,200円
(基本給：270,000円、固定残業(20h)代：42,200円)

【4年目】
335,325円
(基本給：290,000円、固定残業(20h)：45,325円)

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■養老保険（勤続満2年以上対象）
■資格取得支援制度（教材支給・合格時の受験料負担・副賞）
■社内表彰制度（社長賞・資格取得表彰）
■永年勤続表彰制度（記念休暇・永年勤続手当）
■産休・育休（取得実績有り）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■福利厚生施設利用制度（レストラン・宿泊施設等）
■各種レクリエーション（旅行・BBQ 等）

勤務地

■本社／東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F
都営浅草線「宝町駅」 A3出口徒歩1分
東京メトロ銀座線「京橋駅」 2番出口徒歩4分

■首都圏（東京・神奈川）
※プロジェクトによって異なります。在宅勤務となる場合もあります。

勤務時間

９:00〜18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります。

休日・休暇

★年間休日125日以上★
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■有給休暇（2時間単位で取得可）
■記念休暇（勤続満了年ごと2～5日間）
■慶弔休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

4名予定

▼採用実績
2021年　3名採用
2022年　4名採用

選考フロー

【選考フロー】
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
社員座談会/人事フォロー面談⇒最終面接

※適性検査はITの知識を問うものではございません。
※選考フローが変更になる場合がございます。
※選考はオンラインにて実施します。

みなさまにお会いできることを楽しみにしております！！

関連するメンバー

佐々木映美

代表取締役社長

1980年　静岡県生まれ
父の仕事の関係で転勤があり、名古屋、函館、群馬、東京で育ち
現在は神奈川県民
明治大学短期大学部経済科卒業

ITの知識や準備はありませんでしたがソフトハウスに就職し
プログラマーとして社会人スタート。
その後営業を経験して、2008年に株式会社VITA設立

私たち大人にとって、仕事って人生のたくさんの時間を費やすもの

その時間を楽しめる人であり、会社でありたいし、皆さんにとってもそうであってほしいと思っています。

そんな私が、SE時代より大切にしてきた
「活き活きと働き活き活きを連鎖させる」がわが社の経営理念になっています。

趣味は旅行。主に横ノリ系ですがスポーツも好きです。

加藤勇

グループリーダー

株式会社VITA　グループリーダー
JIMUC先進IT運用管理分科会　リーダー
2019-2022 IBM Champion

インフラ、ミドルウェアを専門にSEとしてPlayingしつつ、
チームのManagementも行っています。
また会社の戦略立案に関わったり、技術系ユーザコミュニティに参加したり、色々やってます。
やりたいことやってます。

仕事とプライベートを分けて考えるのが好きじゃなくて、
趣味でも仕事でも興味持ってやれば、楽しいことに変わりはないよね、という考えがベースにあります。
やっぱり人生は活き活きしていないとね！