社員の時間をひとり占め◎カジュアル面談

2024.03.05

社員の時間をひとり占め◎カジュアル面談

天職市場 営業担当 兼 新卒採用担当の加藤です!

花粉症の方々、一緒に乗り越えましょう!
天職市場では、今、2つのパターンの面談機会を用意しています。

1,複数名の社員とあって社風を知りたい 「会社説明会」
2,1対1で社員とじっくり話したい 「カジュアル面談」

最近は、この「2」のカジュアル面談がとっても人気なんです。
当初は、忙しい学生さんのタイパ重視で30分にしよう、との思いでしたが
参加いただいたみなさんの感想を伺うと
「自分の聞きたいことが聞けた」
「1対1だからこそ、時間を大事にできた」
「集中して時間がもっと欲しかった、」
と満足度が高いことがわかりました。

また、参加する社員の篠崎、加藤どちらもふだんは採用コンサルタントとして採用支援の営業をしています。何気ないアドバイスもグサっと刺さったり、していてたようなのです。

https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4482/9160
この投稿の著者
加藤一平
加藤一平
コンサルタント 兼 新卒採用担当
運用コンサルティングチームのコンサルタントとして
全国の企業様の採用支援を行いながら、新卒採用も担当しています。

20代から30代の比較的若いメンバーが多く、
活発なコミュニケーションをベースに目的と成果にしつこいメンバーが集まっています。
まだまだ若い会社・組織ですが、挨拶や礼儀、社会人として必要なこと・考え方を醸成することには惜しみなく時間とコストをかけています。
より高みへ登っていく基盤づくりの大切な時期だからこそ、採用のプロとしてあるべき姿を社員ひとりひとりが追い求めています。
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