インサイド・アウトグループの採用/求人 - 【26卒／エリア限定】◤WEB広告×コンサル◢ リピート率96％！業界シェア№1の自社WEB広告運営 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

インサイド・アウトグループ

最終更新： 2026年01月23日 12:16

WEB面談 OK

新卒 2026年卒

広告提案営業法人ルート営業Webマーケティング・Webコンサルティング

【26卒／エリア限定】◤WEB広告×コンサル◢ リピート率96％！業界シェア№1の自社WEB広告運営

事業について

【業界トップクラスのシェア】WEBメディアの運営×商品力×サービスでシェアを拡大中
【月間23億PV】【会員登録者数480万人】驚異的なアクセス数
【WEB広告】繁華街のお店の集客や採用活動を支援
【継続率96％】地域密着型営業で高いリピート率を実現
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■ 私たちについて

私たちは、北海道から九州まで全国10社で構成されるグループ会社です。
情報メディア事業を手掛け、創業35年の歴史を持ち、全国展開の強みを活かしながら、地域に根ざした運営を行っています。

■ ビジネスモデル

私たちの事業は、**「リボンモデル」**と呼ばれ、
健全な情報の流通と地域経済の活性化を目的に、
特定の市場に特化した情報プラットフォームを運営しています。

■ 提供しているサービス

私たちのサービスは、単なる広告提供にとどまらず、
お店や企業の成長を支えるサポートを行っています。

・広告掲載サービス
・コンサルティング
・サイト・アプリ開発
・ SEOマーケティング

ユーザー体験とビジネスの成長を両立させる、多彩なサービスです。

■ この仕事のやりがい

1. 社会のインフラに関わる実感
私たちのメディアは、人々の情報収集や生活を支える「社会のインフラ」として機能しています。
関わったサービスが毎日多くの人に利用され、生活を便利にしていることを実感できます。

2. 自分の企画や改善がサービスに反映される
考えた企画や改善が、実際のサービスや機能として形になり、ユーザーに届けられます。
自分のアイデアがサービスの成長につながる面白さがあります。

3. 数字や声で成果を実感
アクセス数や滞在時間、コメントなど、ユーザーの反応を直接感じられます。
改善を重ね、成果につながったときの達成感は格別です。

4. サービスを長期的に育てる楽しさ
短期のプロジェクトではなく、サービス自体を長く育てる視点があります。
ユーザーとの関係を築き、サービスを成熟させる過程も大きなやりがいです。

【26卒／エリア限定】◤WEB広告×コンサル◢ リピート率96％！業界シェア№1の自社WEB広告運営写真 1

仕事内容

私たちは、全国に10の事業所からなる「インサイド・アウトグループ」。
各エリアの繁華街の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。

風俗店やキャバクラといったナイトレジャーの店舗に対して、
当社が運営する『シティヘブンネット』などへの広告掲載や、
そのほか集客の課題解決のための提案を行ないます。リモート商談も実施中です。
また、入社後は基礎的なビジネスマナーから学べる研修制度があるのでご安心ください！

＜業界トップクラスのシェアを誇るサイトが商材です＞
リピートするお客様が96％以上。知名度の高い媒体なので、新規のお客様にも話を聞いてもらいやすいです。

＜ポイント＞
◆フランクに提案できます！
大切なのは話すことよりも、お客様の課題に耳を傾けること。
翌月の広告掲載の確認や世間話などのコミュニケーションを通して、1番に相談してもらえる関係を築きましょう。

◆お客様の悩みごとをヒアリング
「リピート客を増やしたい」「検索順位を上げたい」などのニーズに合わせて広告プランを提案。
キャンペーン、イベントの立案、店舗ページの画像の工夫など、
他店舗での成功事例を参考に案内し、ピッタリな解決策を提示します。

◆コンサルティング
・メディアの更新方法やコンテンツの活用支援
・反響upのためにイベントの企画 / 提案
・アクセス解析の分析やマーケティング

◆広告制作ディレクター
・アクセス解析に基づくページ構成のアドバイス
・コンセプトや特徴の取材
・広告ページのデザイン構成
・キャッチコピーの作成
・お店の魅力をライティング

◆お客さんの課題解決
「リピート客を増やしたい」「検索順位を上げたい」など、お店毎のニーズに合わせ、
広告デザイン・コンテンツ活用・キャンペーン・イベントなど他店舗での成功事例も参考にしながら、
お店にピッタリな解決策を提示。顧客に喜んでもらうことと、
担当した顧客の広告に最大限の反響を呼び込むこと。大きなミッションにチャレンジ！

メッセージ

インサイド・アウトグループの展開するWEBメディアは
継続率96％の業界トップクラスのシェアを誇り、
8,000店舗以上の支援に取り組んでいます。

それでもマーケットには、未だ集客や採用活動で悩むお店が絶えません。

お店が抱えている課題解決に真摯に取り組み、
提案を重ねながら、顧客に頼られる存在になれるように、
会社と一緒に成長していきましょう！

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【インサイド・アウトグループの求める人物像】
コミュニケーション能力×行動力×成長意欲

◆コミュニケーション能力
社内のチームや顧客との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
◆実行力
自ら進んで主体的に計画を実行する実行力
◆成長意欲
自分や周囲に起こる変化を楽しめる成長意欲

◆こんな人に向いているかも…？！

・人と話すことが好き、人と関わるお仕事がしたい
・よく新しいアイディアをひらめく
・WEB広告に興味がある
・広告制作の1から10まで知りたい
・課題解決が好き
・物事を突き詰めるのが得意
・安定した会社で働きたい
・若い内にキャリアアップしたい
・マネジメントに興味がある
・相手に喜んでもらったり感謝されるのが好き
・福利厚生が充実してる会社が良い

※あなたの【頑張り】をしっかり評価！
【未経験】から【スペシャリスト】に最短で成長する教育環境は
十分に用意しているため
［年齢に関係なくキャリアアップが可能です！］

募集要項

給与・報酬

■営業総合職　￥250,600~￥267,700
（固定残業手当　￥44,600~￥47,700/30時間分）
※社内規定により、給与を確定にいたします。
※固定残業手当とは、実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のことです。そのため必ず30時間の残業が発生するわけではございません。

◎全社的に給与アップに取り組んでいます
≪年収例≫　
22歳　入社1年目／390万円
25歳　入社3年目／440万円（チーフ）
27歳　入社5年目／500万円（ディレクター）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給（月上限￥30,000）
◆扶養手当（配偶者：￥10,000/月、子1人あたり：￥15,000/月※人数の制限なし）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆入学祝い金　※小学校～大学入学
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆各種表彰制度(月間MVP/全国コンテストなど)
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員寮完備(希望者のみ)
◆ご近所手当て（月2万5千円）※会社から半径2km以内に居住
◆産育休制度　※実績あり
◆健康診断
◆予防接種費負担
◆各種スキルアップセミナー受講制度
◆保養施設有り
◆社用携帯・PC支給

勤務地

ご希望の配属エリアを踏まえた上で決定します。

勤務時間

11：00～20：00（実働8時間）
※残業時間は月平均15時間程度
◎11時出社の為、通勤ラッシュは無縁です

休日・休暇

年間休日数：120日以上（2023年度実績125日以上！）

完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇（約1週間）
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

採用予定人数：20～30名
2026年度新卒採用は下記の方を対象とします。
○2026年3月に学校を卒業

選考フロー

１．エントリー
２．会社説明会
３．性格診断テスト
４．自己分析フィードバック面談
５．1次面接
６．最終面接
７．内々定
※日程次第ですが、3週間程度で内々定をお出ししています。

全国に10の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。
会社説明会等、エントリー後の流れにつきましては、
「インサイド・アウトグループ　新卒採用チーム」で一括して行っていきます。

エントリー

説明会

適性検査

面談

面接

内定

関連するメンバー

井上

新卒採用担当

インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームの井上(いのうえ)と申します！

新卒で入社をし、4月から2年目になります。
入社してからの1年間はあっという間でしたが、たくさんの学びと成長がありました。
現在は、説明会の開催、面談や面接などの採用活動を担当しています！

人事の仕事は「人」を大切にする仕事だと感じていて、日々のコミュニケーションやサポートを通じて、学生の皆様の就職活動に貢献したいと思っています(^^♪

MBTIはISFP（冒険家）
世間一般的にはマイペースと言われていますが、自覚はありません。。。

ご選考でお会いできることを楽しみにしています(^^)/

富井

新卒採用担当

インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します！

2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。

過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました！
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺

♦性格診断♦
MBTI：ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます（笑）

ミキワメ：ドライブ人材シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。

ミキワメもMBTIもなんだか似てますね（笑）

是非、選考でお会いしましょう♪

萩生田

採用責任者

2021年、インサイド・アウトグループに北海道所属の人事担当として入社。
その後、グループ人事として新卒採用を担う。
2023年、東京本社へ異動し採用責任者へ。

出身 : 北海道札幌市　　

家族 : 5人家族　子供3人　　

趣味 : キックボクシング、スニーカー集め

MBTI : 領事官（ESFJ）　　
性格診断ミキワメ：ドライブ人材アントレプレナー

市川

新卒採用担当

こんにちは！
インサイド・アウトグループ(IOG) 新卒採用担当の市川と申します。

2022年にIOGへ入社。
過去の経歴として、アミューズメント施設のスタッフ、某通信会社での光回線工事の施工・施工管理、IT業界での人事採用・人材コーディネーターを経験してきました。
年齢もありますけど様々な業界を見てきましたので、皆さまには ”経験" みたいな所もお伝えしていければと思います。

当社では日々頭を悩ませながらも、周りの助けもあり楽しく業務をさせて頂いております。
お会いする中で経験だけでなく、そういった当社の魅力を存分に伝えていければなと思いますので、まずは当社の会社説明会にお越しください。

皆様にお会い出来る事を楽しみにしております！
選考でお会いしましょう！！

大林

新卒採用担当

IOG人事の大林です。

23年よりIOGの人事部で勤務しています。
今までは、主に研修を担当し、25年夏より新卒採用に携わらせていただくこととなりました。

IOGに入社する前は
ホテルのレストランでバーテンダーを13年行ておりました。

出身は香川県綾歌郡という、市じゃなくて群というトトロのようなのどかな町…もはや村かもしれない…ところの出身です。

説明会で皆さんとたくさんお話できることを楽しみにしています。