■営業職 ¥259,100~
(固定残業手当¥46,100/30時間を含む)
※固定残業手当とは、実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のことです。そのため必ず30時間の残業が発生するわけではございません。
◎全社的に給与アップに取り組んでいます
≪年収例≫
22歳 入社1年目/390万円
25歳 入社3年目/440万円(チーフ)
27歳 入社5年目/500万円(ディレクター)
【業界トップクラスのシェア】WEBメディアの運営×商品力×サービスでシェアを拡大中
【月間22億PV】【会員登録者数410万人】驚異的なアクセス数
【WEB広告】繁華街のお店の集客や採用活動を支援
【継続率96%】地域密着型営業で高いリピート率を実現
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私たちは、全国に12ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。
北は北海道、南は九州・沖縄で、各エリアの
繁華街の活性化、健全化実現に向け、
業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。
取り扱うのは月間22億PVを超え、
驚異的なアクセス数を誇るメディアのWEB広告。
掲載店舗数は8,000店舗を超え、
SMSユーザー会員数は400万人を突破。
多彩なコンテンツを武器に独自のサービスを展開することで、
業界トップシェアまで押し上げてきました。
広告掲載後も顧客へのサポート体制は万全。
そのため広告掲載継続率は96%を超えます。
圧倒的な商品力と知名度で、自信をもって提案しています。
広告掲載のあるクライアントに対して、5つの独自のサービスを無料で提供。
【提供するサービス】
◆デザイン
◆撮影
◆写真のレタッチ
◆動画制作
◆販促物の作成
最高のサービスを提供し、各部門のスペシャリスト達が
チームでアフターフォローを行うことで顧客満足度を高め、
シェアの拡大に成功しています。
仕事内容
私たちは、全国に10の事業所からなる「インサイド・アウトグループ」。
各エリアの繁華街の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。
風俗店やキャバクラといったナイトレジャーの店舗に対して、
当社が運営する『シティヘブンネット』などへの広告掲載や、
そのほか集客の課題解決のための提案を行ないます。リモート商談も実施中です。
また、入社後は基礎的なビジネスマナーから学べる研修制度があるのでご安心ください!
<業界トップクラスのシェアを誇るサイトが商材です>
リピートするお客様が96%以上。知名度の高い媒体なので、新規のお客様にも話を聞いてもらいやすいです。
<ポイント>
◆フランクに提案できます!
大切なのは話すことよりも、お客様の課題に耳を傾けること。
翌月の広告掲載の確認や世間話などのコミュニケーションを通して、1番に相談してもらえる関係を築きましょう。
◆お客様の悩みごとをヒアリング
「リピート客を増やしたい」「検索順位を上げたい」などのニーズに合わせて広告プランを提案。
キャンペーン、イベントの立案、店舗ページの画像の工夫など、
他店舗での成功事例を参考に案内し、ピッタリな解決策を提示します。
◆コンサルティング
・メディアの更新方法やコンテンツの活用支援
・反響upのためにイベントの企画 / 提案
・アクセス解析の分析やマーケティング
◆広告制作ディレクター
・アクセス解析に基づくページ構成のアドバイス
・コンセプトや特徴の取材
・広告ページのデザイン構成
・キャッチコピーの作成
・お店の魅力をライティング
◆お客さんの課題解決
「リピート客を増やしたい」「検索順位を上げたい」など、お店毎のニーズに合わせ、
広告デザイン・コンテンツ活用・キャンペーン・イベントなど他店舗での成功事例も参考にしながら、
お店にピッタリな解決策を提示。顧客に喜んでもらうことと、
担当した顧客の広告に最大限の反響を呼び込むこと。大きなミッションにチャレンジ!
募集要項
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(月上限¥30,000)
◆扶養手当(配偶者:¥10,000/月、子1人あたり:¥15,000/月※人数の制限なし)
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆入学祝い金 ※小学校~大学入学
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆各種表彰制度(月間MVP/全国コンテストなど)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員寮完備(希望者のみ)
◆ご近所手当て(月2万5千円)※会社から半径2km以内に居住
◆産育休制度 ※実績あり
◆健康診断
◆予防接種費負担
◆各種スキルアップセミナー受講制度
◆保養施設有り
◆社用携帯・PC支給
ご希望の配属エリアを踏まえた上で決定します。
11:00~20:00(実働8時間)
※残業時間は月平均15時間程度
◎11時出社の為、通勤ラッシュは無縁です
年間休日数:120日以上(2023年度実績125日以上!)
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇(約1週間)
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数:20~30名
2026年度新卒採用は下記の方を対象とします。
○2026年3月に学校を卒業
1.エントリー
2.会社説明会
3.性格診断テスト
4.自己分析フィードバック面談
5.1次面接
6.最終面接
7.内々定
※日程次第ですが、3週間程度で内々定をお出ししています。
全国に10の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。
会社説明会等、エントリー後の流れにつきましては、
「インサイド・アウトグループ 新卒採用チーム」で一括して行っていきます。
関連するメンバー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。