【月給】300,000円（固定残業代73,000（45H）を含む）
【過去キャリアパス実例】
入社2年目：想定年収1,560万円 月収80万円 年間賞与600万円
入社8カ月：想定年収1,020万円 月収60万円 年間賞与300万円
入社半年：想定年収690万円 月収45万円 年間賞与150万円
WEB面談 OK
新卒
2026年卒
2027年卒
人材コンサル/創業4期目、「日本を代表する会社を創る」というビジョンの元、急成長中！
事業について
VISIONは『日本を代表するイノベーションカンパニー』
全員が大胆にチャレンジし成功と失敗から学ぶ。
自分が世界を変えられると本気で信じる集団、目指すは日本一の会社。
本気で打ち込める仕事でないと、感動も結果も生まれない。
「働いて報酬をうけとる」ではなく本質的に「人生を楽しみ成長する」こと。
人生の成功を実現するのはあなたの「強い意志」。
【あなたへ】
常識を覆し、湧き出る熱量で限界を超える。
誰にも解けない本質的難題に応え
予想を超えた結果に導く。
君が動けば、世界は変わる。
そして、時代は加速する。
第二創業期突入、目指すは日本一。
GIVEが生み出す高揚感、環境は全てここにある。
-いま、摩擦を恐れず、向き合う-
真っすぐ、心奮わせ、揺るぎなく、
未来を創る、今 。
★桁違いに成長できる！若手20代が輝くカルチャー★
大手・中小優良メーカー企業様を中心に、
企業様の事業の発展を採用の面から導くこと、、
並びに働く方々のキャリアを支援する採用コンサルティング事業を展開。
『人こそ最大の資産』という概念から、
課題を発掘し採用戦略～手法を立案、
戦略を駆使しプロフェッショナルとして「クオリティファースト」を徹底、
業界口コミNo.1の実績を誇る。
【創業ヒストリー】
2021年1月に現代表が創業。以来黒字経営。
会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。
実力主義でありとにかく決定スピードが速い。
決まった取り組みや人事は即実行。
代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。
また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。
これから第二創業期に突入するフェーズ。
社内の共通言語は『日本を代表する会社を創る』。
初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中。
【カルチャー】
年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢（プロセス）で評価し、
若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。
新卒1年目で事業責任者のポジションも、
ビジネスを通じ成長を実感できます。
共に『日本を代表するイノベーションカンパニー』を創りませんか？
20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井。
仕事内容
▼下記3つの職種を募集しております。
①HRコンサルタント（人材紹介）
②新規事業開発（メンバー・責任者）
▼業務詳細
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①HRコンサルタント（人材紹介）
専門職の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、転職支援に携わって頂きます。
◆優良メーカー企業の専門＜エンジニア・バックオフィス＞職種の採用支援に強みを持った両面型として転職支援に携わって頂きます。
■企業コンサルティング
経営課題から採用を支援し、企業の発展にご貢献頂きます。
提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、
採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事頂きます。
■キャリアコンサルティング
求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援！
キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポート。
従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事頂きます。
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②新規事業開発（メンバー・責任者）
これまで当社が拡大してきた人材サービス（キャリア紹介）を軸に既存サービス
に捉われない事業成果に繋がる新規事業の立ち上げをご担当いただきます。
【具体的には】
社会・企業・人々が持つ様々な課題に対して、サービスを開発しスタートアップ
だからこそ実現可能なゼロからビジネスを創り拡大するところまでを一通り経験できます。
ビジネスアイデアを実現するために必要な行動を取ることができる能力が必要です。
※既存事業好調により資金留保できているため、資金調達の心配はありません。
募集要項
給与・報酬
待遇・福利厚生
【福利厚生48個】※一部ご紹介
・休暇実績125日【完全週休二日制（土日祝）】
・GIVE HOME【会社所在地から約2km圏内の賃貸にて家賃補助対象】
・リモートワーク＆フレックスタイム＆Work Shuffle（シフト）制度
・時短勤務制度（育児も含む）
・GIVE DINING【オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能】
・GIVE BIRTHDAY【社長と会食、役職者にはケーキと高価プレゼント】
・GIVE TRAVEL NEXT【社員旅行（過去例：石垣島、北海道)】
・GIVE STYLE【カッコイイ組織であり続けるためのオフィス勤務服を8割負担】
・レクリエーション【不定期で社内イベント（BBQ／キャンプ／お花見等）】
・オフィスジム【オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能】
・FREE RECRUIT【新卒は大学1年生～応募可能、入社時期も自由】
・ビジネス雑誌学び放題【ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス】
・GIVE ALL AWARD【全社総会を年2回開催。成績優秀者へ表彰を実施】
・総合 Ranking Award 【年間優位者へトロフィー、金一封を授与】
・スピードキャリアアップ制度【定められた期間にとらわれず、実績・ポテンシャルから早期に役職者へ抜擢】
勤務地
■東京本社
東京都千代田区岩本町２丁目5-12岩本町ツインビル5F
■大阪本社
大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8トレードピア淀屋橋 5F
■名古屋支社
2025年立上げ決定
勤務時間
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～15:00
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：125日
有給休暇：10日以上
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇
完全週休二日制（土日休み）※全社一斉計画年休含む
就業場所の
受動喫煙対策
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
30名
選考フロー
エントリー
↓
会社説明会／コンサルタント実践ワーク
↓
一次選考：カジュアル面接
↓
二次選考：3分プレゼン面接＋コンサルタント実践ワークor説得面接
↓
最終選考：社長会食
↓
内定
※選考フローが異なる場合があります
関連するメンバー
才花 裕平
代表取締役
大学卒業後、某最大手企業にて資産運用コンサルタントとして従事。『カスタマー最優先』を常に考え営業活動を。 その後、某人材エージェントに入社し、社内では通年実績NO.1、個人・グループの連続達成記録、社内売上ギネスなどタイトルを総なめに。社外でも某最大手電気メーカーからも表彰状を受賞。在職中にMBAの単科生として、勉学に励み転職希望者様に最適なご提案とは何か？と自問自答する中、当時、転職支援の本質である「転職希望者に添った支援」への概念が欠けていることに違和感を覚え、業界に根付いてしまった「人材業界の質」を根本から良い風に変えたいと思い、徹底したクオリティファーストを実現し、当社を設立。
染川 健太郎
新卒採用リーダー
国立大学卒業後、大手不動産会社に入社。歴代最高の売り上げを達成し、早期で管理職に昇進。その後、個人の価値を高め、大手の看板がなくとも通用する人材になりたいと思い、退職を決意。転職活動の中でギブクリエーション代表才花の考え方に感銘を受けて同社に参画。現在、プレイングマネージャーとして自身の売上構築はもちろんのこと、スキル面、思考面の両面をメンバーに教育し、パフォーマンスの最大化・早期立上げを実施。また、新卒採用リーダとして、企画～内定まで一連の流れを担当。常にギブクリエーションというTEAMが目標達成できるよう多角的な側面から組織に貢献することが、現在の自分に任されたミッション。
アピールエントリー
で積極アピール
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放！
記入率の高い方限定の機能です。
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企業側にアピールの通知が届く！
選考で有利に進めます。
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい！
志望度の高い時の切り札に。
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
ギブクリエーション株式会社
業種・業界
広告・出版/コンサルティング/人材
売上高
非公開 ※初年度（2020年）の10倍以上の実績で事業拡大しています。
資本金
900万円
社員数
50名
男女比
7:3
平均年齢
28歳
所在地
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目5−12岩本町ツインビル5F
