月給:26万円 + インセンティブ
※宅建保有者※
月給:29万円 + インセンティブ
【 事業内容 】
マンションの企画・開発・販売/不動産の賃貸・仲介斡旋業務/保険の代理業
資産運用型マンションのコンサルティング営業です。
電話でアプローチし、興味をもっていただいた方からニーズを引き出し、
資産形成のコンサルティングを行っていきます。
数千万円という非常に高額な商材を扱うだけに、
契約を取れたときの喜びは言葉で表すことができません。
契約数に応じて報酬金も支給されるので、
自分の頑張り次第で高収入を手にすることができます。
何より大切なことは、『お客さまとの信頼関係』。
自ら積極的な営業活動をしなくても、
リピートや紹介などで次々と契約を獲得している先輩も多数います。
また、成果次第では入社1年目から部下を持ち、
マネジメントに携わることもできます。
仕事内容
資産運用型マンションのコンサルティング営業です。
*STEP 01 アプローチ
 ̄
資産形成・投資・金融商品にご興味のある方へお電話にてアプローチをしていきます。
お客様の未来に対する不安をヒアリングし、
投資用不動産を運用することにおける「私的年金・節税・売却益」など、
不動産投資における様々なメリットを話していきます。
もちろん、元々興味・関心がある方だけではないので、
不安や将来のリスクを気づかせていくことも大切です。
*STEP 02 初回商談
 ̄
オンラインまたは対面にて商談のアポイントをいただき、いただいている不安に対して、
不動産投資を行うことにより、どんな未来が待っているのか?を提案していきます。
ここでは、メリットだけを話すのではなく、
リスクの部分に対してもしっかり説明していくことが大事です。
*STEP 03 提案・シミュレーション
 ̄
実際にどんな投資用不動産を現物資産としてご購入いただくのか?
ご購入いただいた暁のお支払いローン額や家賃収入としての収益額は?
といったより具体的なお話をしていきます。
*STEP 04 クロージング
 ̄
2~3000万円の投資用不動産を購入し、
不確実な未来に対する投資選択は覚悟も必要となります。
ただ、当社としては素晴らしい商品・プランのみをご提案しているからこそ、
自信と誇りを持って提案しております。
なので、時にはお客様の背中を押し、決断を促すことも大切です。
もちろん、押し売りは一切禁止です。
お客様の不安を解決するために、誠心誠意を込めた営業活動を行い、
覚悟を要する判断にまで寄り添うことにより、
結果として「●●さんが担当で良かった。」という
感謝の言葉をいただくことが出来るのです。
*STEP 05 アフターフォロー
 ̄
ご購入後にライフパートナーとしての一歩を共に歩んでいくことが重要となります。
不動産以外の分野における投資トレンドや金融リテラシーの提供など、
多岐に渡りお客様と寄り添っていくからこそ、
お客様からまた別のお客様をご紹介いただき、紹介営業を確立することが出来ます。
募集要項
■昇給
毎年4回。
3月を年度初めとし
四半期ごとの個人業績等勘案して行う。
■賞与
年2回(7月,12月)
半年ごとの個人業績等を勘案して行う。
※インセンティブに加え、賞与支給を出す同業界ではほぼほぼありません!!
さらに、成績次第では決算賞与の支給もあります!
■伝統のCMC賞~成績優秀者への表彰~
二か月以内で契約5本以上で賞金20万
上記受賞後翌月に契約2本以上で、さらに賞金20万
さらにさらに翌々月も2本以上で、なんと賞金30万
CMC受賞者限定の高級食事会にもご招待!
もしかしたら、ヘリに乗ってレストランに行くこともあるかも!!
■個人賞
4半期ごとの成績優秀者
期ごと(3か月)に上位3名表彰
1位10万円 2位5万 3位3万
■年間個人賞
年間の成績優秀者
上位3名表彰
1位30万円 2位20万 3位10万
■通勤手当
最大3万円
■資格手当(宅地建物取引士30,000円/月)
⇒資格合格祝い金もあり
■社宅制度(25,000円で自社管理マンションに住めます。)
■4つの資格勉強アプリの提供
(宅建、FP3級、FP2級、賃貸不動産経営管理士)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・慶弔見舞金、退職金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・社員旅行(年1回)
社員のアンケートを基に4つ行先選定!みんなで楽しく行きたいところに選んで行ける!
・ゴルフコンペ(月1、自主参加でリフレッシュ)
・月ごとにバースデイギフトのプレゼントとバースデイ食事会の開催があります!
東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート
10:30~20:00 (休憩2時間)
【 休日 】
*毎週日曜日+平日2~3日間(会社カレンダーによる)
【 休暇 】
*年末年始休暇
*GW
*夏季休暇
*有給休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
6~10名
*セミナー&ラフ面談
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*二次面接
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*最終面接
▼
*内定
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。